Instruções aos Comandantes das Forças Armadas - História

Instruções aos Comandantes das Forças Armadas - História

presidente dos Estados Unidos

Instruções aos Comandantes das Embarcações Armadas, pertencentes aos Estados Unidos, dadas na Filadélfia, neste vigésimo oitavo dia de maio do ano de nosso Senhor, mil setecentos e noventa e oito, e no vigésimo segundo ano da independência do disse Estados: -

CONSIDERANDO QUE, é declarado por um Ato do Congresso, aprovado no dia vinte e oito de maio de 1798, que os navios armados, navegando sob autoridade ou pretensão de autoridade da República Francesa, cometeram depredações sobre o comércio dos Estados Unidos, e recentemente capturaram as Embarcações e Bens de Cidadãos; na costa e nas proximidades, em violação da Lei das Nações e dos Tratados entre os Estados Unidos e a nação francesa:

PORTANTO, e em conformidade com a referida Lei, você está instruído e orientado a apreender, levar e trazer para qualquer porto dos Estados Unidos, para ser processado de acordo com as Leis das Nações, qualquer embarcação armada navegando sob autoridade ou pretensão de autoridade da República da França, que deve ter cometido, ou que deve ser encontrado pairando na costa dos Estados Unidos, com o propósito de cometer depredações sobre os navios pertencentes a seus cidadãos; e também retomar qualquer navio ou embarcação de qualquer cidadão ou cidadão dos Estados Unidos, que possa ter sido capturado por qualquer embarcação armada .-

Por comando


Como as mulheres lutaram para entrar nas Forças Armadas dos EUA

& # x201CPor que ficar para trás quando você poderia estar na frente? & # x201D uma mulher não identificada, recém-promovida a soldado raso do Exército, perguntou ao Army Times & # x2019 Meghann Myers em 2017. Ela foi uma das primeiras mulheres a se juntar à infantaria do Exército dos EUA e # x2019s, passando por um treinamento extenuante junto com recrutas do sexo masculino e se preparando para as realidades do combate.

Setenta anos antes, a ideia de uma mulher treinando para o combate ativo seria impensável. Embora as mulheres tivessem acabado de servir como membros ativos das Forças Armadas dos EUA na Segunda Guerra Mundial, elas estavam em vias de deixar o exército.

Esta foi a norma depois da guerra & # x2014 apenas as enfermeiras tinham permissão para servir nas forças armadas em tempos de paz, e esperava-se que as centenas de milhares de mulheres que serviram ao país durante a Segunda Guerra Mundial abandonassem o serviço militar e voltassem à vida civil. Mas, em 1948, tudo mudou quando as mulheres deram um primeiro passo essencial para se tornarem membros iguais das Forças Armadas dos EUA.

As mulheres sempre tiveram um papel nos conflitos militares dos Estados Unidos & # x2019, desde as & # xA0prostitutas que seguiram o Exército Continental, a lavadeiras e cuidadoras de saúde na Guerra Revolucionária a enfermeiras da Guerra Civil que presidiram enormes hospitais e trabalharam para alimentar e vestir soldados . Mas apenas durante a Primeira Guerra Mundial as mulheres que não eram enfermeiras podiam se alistar nas forças armadas durante a guerra. Embora a maioria das mulheres ainda servisse como voluntária, algumas poucas foram contratadas por diferentes ramos militares e colocadas para trabalhar em cargos administrativos.

Membros do Corpo de Exército Auxiliar Feminino do Exército dos EUA # x2019s (WAAC), 1942. (Crédito: Galerie Bilderwelt / Getty Images)

Então, a Segunda Guerra Mundial criou uma necessidade sem precedentes de soldados & # x2014 e mudou drasticamente as fileiras militares não-combatentes. Em um esforço para libertar os homens para lutar nas linhas de frente, as forças armadas recrutaram mulheres para posições não-combatentes, como linguistas, meteorologistas e telefonistas.

No início, o Exército só aceitava mulheres como auxiliares, temporariamente, por meio do Corpo Auxiliar do Exército de Mulheres (WAAC). Mas, à medida que a guerra continuava, o recrutamento tornou-se mais difícil. & # x201Mais empregos remunerados na indústria civil, benefícios desiguais com os homens e atitudes dentro do próprio Exército & # x2014 que existiu como uma instituição predominantemente masculina desde o início & # x2014 foram fatores & # x201D o Exército dos EUA & # xA0notas.

Em uma tentativa de estancar o sangramento, o Congresso, instado pela representante dos EUA Edith Nourse Rogers, decidiu permitir que as mulheres se alistassem no Exército dos Estados Unidos (essencialmente as reservas). Com a criação do Women's & # x2019s Army Corps, ou WAC, em 1943, as mulheres agora podiam atingir o posto militar e servir no exterior. Enquanto isso, o WAAC também permaneceu ativo. As mulheres serviram em número recorde em ambos os ramos, desempenhando suas funções com distinção. Os WACs recebiam o mesmo pagamento, benefícios e classificação que seus homólogos masculinos de outros ramos militares seguiram o exemplo de grupos como WAVES (Marinha dos EUA) e SPARS (Guarda Costeira dos EUA).

Mas, embora as mulheres tenham servido com bravura no esforço de guerra, seu trabalho era frequentemente estigmatizado e ridicularizado. O assédio sexual era comum, assim como as implicações de que as mulheres trocaram favores sexuais por suas fileiras militares. & # XA0Rumores de que o programa era uma conspiração nazista para minar as forças armadas eram comuns, e alguns homens se ressentiam de ter de servir ao lado de mulheres.


Instruções aos Comandantes das Forças Armadas - História

Comprometido com a integração de suas unidades aéreas e homens graduados em 1949, o Estado-Maior silenciosamente ampliou seus objetivos e dividiu todas as unidades negras, tornando assim a Força Aérea a primeira Força a alcançar a integração total. Houve várias razões para essa rápida escalada no que deveria ter sido um programa limitado. Conforme planejado pelo general Edwards e pelo coronel Marr, do estado-maior da Aeronáutica, o plano exigia que todos os aviadores negros em cada comando fossem examinados conscienciosamente para que todos pudessem ser devidamente realocados, treinados posteriormente, retidos em unidades segregadas ou demitidos. A retirada de um número crescente de homens elegíveis das unidades negras apenas apressou o fim dessas organizações, uma tendência ratificada pela aceitação do programa sem problemas por todos os envolvidos.

A integração do Exército foi mais demorada. A ordem Truman em 1948 e o Comitê Fahy, o grupo da Casa Branca nomeado para supervisionar a execução dessa ordem, concentraram-se principalmente no Exército segregado. Não resta dúvida de que a ação do presidente teve uma dimensão política. Dado o fato de que o Exército havia se tornado um alvo principal da Comissão de Direitos Civis do próprio Presidente e que era um praticante de segregação altamente visível, a ordem de igualdade de oportunidades quase teria que fazer parte do plano do Presidente para unir as minorias da nação por trás sua candidatura de 1948. A ordem também foi uma resposta lógica à ameaça de desobediência civil emitida por A. Philip Randolph e endossada por outros defensores dos direitos civis. Em questão de semanas depois que Truman emitiu sua ordem de integração, Randolph abandonou sua oposição ao projeto de lei de 1948 e seu apelo ao boicote ao alistamento pelos negros.

Coube ao Comitê Fahy traduzir a ordem do presidente em um programa de trabalho que conduzisse à integração do Exército. Como Randolph e outros ativistas, o comitê concluiu rapidamente que a segregação era uma negação de igualdade de tratamento e oportunidade e que a ordem executiva, portanto, era essencialmente uma chamada para os serviços (p. 617) se integrarem. Após longas negociações, o comitê obteve do Exército um acordo para avançar progressivamente em direção à integração total. A integração gradual foi desconsiderada, entretanto, quando o Exército, lutando na Coréia, foi forçado por uma ameaça direta à eficiência de suas operações a iniciar uma mistura de raças em larga escala. Especificamente, a razão próxima para a integração do Exército no Extremo Oriente foi o fato de que o General Ridgway enfrentou uma grave escassez de substitutos para suas unidades brancas esgotadas enquanto acumulava um excedente de substitutos negros. Sua necessidade era tão urgente que, antes mesmo de receber permissão de Washington, a integração já havia começado no campo de batalha. O motivo da rápida integração do restante do Exército foi mais complicado. O exemplo da Coréia foi convincente, assim como a necessidade de uma política uniforme, mas, além disso, a rápida modernização do Exército tornava obsoletas as unidades de trabalho em grande escala tradicionalmente usadas pelo Exército para absorver grande parte de sua cota negra. Com o desaparecimento dessas unidades, o Exército teve que encontrar novos empregos para os homens, uma tarefa desesperadamente complicada pela segregação.

A política racial do Corpo de Fuzileiros Navais do pós-guerra estabeleceu um curioso compromisso entre a do Exército e a da Marinha. Adotando o sistema do primeiro de unidades segregadas e a rejeição do segundo da cota racial de 10 por cento, o corpo foi capaz de designar seu pequeno contingente de fuzileiros navais negros para algumas tarefas segregadas de não-combatentes. Mas a política do corpo só era praticável para seu tamanho em tempos de paz, como demonstrou sua mobilização pela Coréia. Mesmo antes de o Exército ser forçado a mudar, o Corpo de Fuzileiros Navais, seus planejadores de mão de obra pressionados para encontrar homens e unidades treinados para cumprir seu compromisso divisionário com a Coréia, abandonou silenciosamente as regras sobre o serviço segregado.

Enquanto os progressistas citaram a eficiência militar da integração, os tradicionalistas usaram o argumento da eficiência para defender a questão racial status quo. Em geral, oficiais militares de alto escalão concluíram, com base em sua experiência na Segunda Guerra Mundial, que grandes unidades negras eram ineficazes, pouco confiáveis ​​em combate corpo-a-corpo e mais adequadas para missões de suprimentos. Quaisquer que sejam seus motivos, os tradicionalistas chegaram à conclusão errada de seus dados. Eles estavam corretos quando acusaram que, apesar do desempenho competente e até heróico por parte de alguns indivíduos e unidades, as grandes unidades de combate negras tiveram, em média, um desempenho ruim durante a guerra. Mas os tradicionalistas falharam, como falharam após a Primeira Guerra Mundial, em ver as razões para esse fraco desempenho. Não menos importante era a entorpecente discriminação sofrida por soldados negros durante o treinamento, as humilhações envolvidas em suas atribuições e a inaptidão de muitos de seus líderes, que na maioria das vezes eram brancos.

Acima de tudo, os planejadores da força de trabalho do pós-guerra tiraram a conclusão errada do fato de que as pontuações médias no Teste de Classificação Geral de homens em unidades negras da Segunda Guerra Mundial caíram significativamente abaixo de suas contrapartes brancas. As pontuações estavam diretamente relacionadas às vantagens educacionais relativas dos dois grupos, que dependiam em grande parte de sua situação econômica e da região geográfica de onde vinham. Essa média mental dos militares era um problema da unidade, pois em todos os momentos o número total de indivíduos brancos que pontuaram nas categorias IV e V de baixa aptidão superou em muito o número dos negros nessas categorias. Esse número maior de militares brancos menos talentosos (pág. 618) havia se espalhado escassamente pelos milhares de unidades brancas das Forças, onde não causaram nenhum problema em particular. O menor número de negros com baixa aptidão, entretanto, estava concentrado nas relativamente poucas unidades negras, criando uma séria desvantagem para um desempenho eficiente. Por outro lado, a contribuição de soldados negros talentosos foi amplamente negada por sua frequente designação a unidades com muitos homens com pontuação baixa. Pequenas unidades compostas principalmente por especialistas negros, como a artilharia negra e as unidades blindadas que serviram no teatro europeu durante a Segunda Guerra Mundial, serviram com distinção, mas essas unidades foram casos especiais em que o efeito da segregação foi temperado pelas qualificações especiais dos homens cuidadosamente escolhidos. A segregação, e não a aptidão mental, foi a chave para o mau desempenho das grandes unidades negras na Segunda Guerra Mundial.

As políticas de serviço do pós-guerra ignoraram esses fatos e defenderam a segregação em nome da eficiência militar. Em suma, as forças armadas tiveram que fazer a ineficiência parecer eficiente, pois explicaram de maneira paternalista que a segregação era melhor para todos os envolvidos. "Em geral, o negro é menos educado do que seu irmão cidadão branco", disse o general Eisenhower ao Comitê das Forças Armadas do Senado em 1948, "e se você fizer um amálgama completo, o que terá está em cada empresa o O negro vai ser relegado a empregos menores, porque a competição é muito difícil. "[24-6]

[Nota de rodapé 24-6: Citado no Senado, Audiências antes do Comitê de Serviços Armados do Senado dos EUA, Treinamento militar universal, 80th Cong., 2d sess., 1948, pp. 995-96.]

A competência em muitas habilidades tornou-se cada vez mais importante para os militares no período do pós-guerra, à medida que a tendência para a complexidade técnica e a especialização continuava em todas as Forças. As diferenças no recrutamento deram uma vantagem a alguns serviços. A Marinha e a Força Aérea, estabelecendo padrões mais rígidos de alistamento, podiam preencher suas fileiras com voluntários de alta pontuação e evitar o alistamento de grandes grupos de homens de baixa pontuação, muitas vezes negros, que acabaram sendo convocados para o Exército. Embora essa situação tenha ajudado a reduzir a oposição tradicional à integração na Marinha e na Força Aérea, tornou o Exército mais determinado a reter unidades negras separadas para absorver o grande número de recrutas de baixa pontuação que era obrigado a aceitar. Um fator importante na eventual integração do Exército - e a contribuição isolada mais significativa do Secretário de Defesa para esse fim (p. 619) - foi a decisão de George Marshall de estabelecer uma paridade de padrões de alistamento para as Forças. Seguindo o conselho de sua assistente de mão de obra, Anna Rosenberg, Marshall aboliu a vantagem especial desfrutada pela Marinha e pela Força Aérea, fazendo com que todas as forças armadas participassem do recrutamento de homens com pontuação baixa. O padrão comum minou o argumento mais convincente do Exército para restaurar uma cota racial e manter unidades segregadas.

Nos anos de 1946 a 1954, então, várias forças convergiram para promover a integração das forças armadas regulares. A pressão dos defensores dos direitos civis era uma, a liderança idealista outra. O mais importante, entretanto, foi a percepção dos serviços de que a segregação era uma forma ineficiente de usar a mão de obra fornecida por um projeto de lei democrático ou um sistema voluntário tornado democrático pelo Secretário de Defesa. Cada serviço chegou à sua conclusão separadamente, uma vez que cada um tinha um problema diferente no uso eficiente da mão de obra e cada um tinha suas próprias tradições raciais. Conseqüentemente, os serviços viram pouca necessidade de trocar pontos de vista, desenvolver rivalidades ou imitar as políticas raciais uns dos outros. Havia duas exceções a essa situação: tanto o Exército quanto a Força Aérea naturalmente consideraram a experiência de integração da Marinha ao formular as políticas do pós-guerra, e a Marinha e a Força Aérea lutaram contra as propostas do Exército de experimentar unidades integradas e instituir padrões de alistamento paritários.

Igualdade de tratamento e oportunidade

A segregação terminou oficialmente nas forças armadas ativas com o anúncio do Secretário de Defesa em 1954 de que a última unidade totalmente negra havia sido dissolvida. Em pouco mais de seis anos após a ordem do presidente Truman, cerca de um quarto de milhão de negros foram misturados com brancos nas unidades militares do país em todo o mundo. Essas mudanças deram início a uma breve era de bons sentimentos, durante a qual os serviços e os defensores dos direitos civis tendiam a ignorar algumas formas de discriminação que persistiam dentro dos serviços. Essa tendência se tornou ainda mais forte no início da década de 1960, quando a discriminação sofrida por soldados negros nas comunidades locais dramatizou a eficácia relativa das políticas de igualdade de tratamento e oportunidades nas instalações militares. Em julho de 1963, na esteira de outra investigação presidencial sobre igualdade racial (p. 620) nas forças armadas, o secretário de Defesa McNamara delineou uma nova política racial. Uma extensão das forças que produziram a abolição das unidades militares segregadas, a nova política também prometeu levar a cruzada por tratamento igual e oportunidade para soldados negros fora do complexo militar para a comunidade civil além. A diretiva de McNamara de 1963 tornou-se o modelo para as ordens raciais subsequentes no Departamento de Defesa.

Essa ampliação do conceito de igualdade de tratamento e oportunidade do departamento foi paralela à ascensão do movimento moderno pelos direitos civis, que estava atingindo seu apogeu em meados da década de 1960. McNamara mais tarde reconheceu a influência dos ativistas dos direitos civis em seu departamento durante este período. Mas o progresso racial do departamento não pode ser explicado apenas como uma reação às pressões exercidas pelo movimento pelos direitos civis. Vários outros fatores estão por trás da política nova e mais ampla. O Departamento de Defesa estava, por exemplo, sob pressão constante de oficiais e homens negros que não apenas relatavam iniqüidades nos serviços recém-integrados e reclamavam da discriminação racial remanescente dentro da comunidade militar, mas também exigiam a assistência do departamento para garantir seus direitos constitucionais das comunidades fora das bases militares. Isso era particularmente verdadeiro nos campos da educação pública, habitação e locais de entretenimento.

Os serviços, bem como os funcionários da força de trabalho do Departamento de Defesa, resistiram a essas demandas e continuaram no início dos anos 1960 a limitar suas reformas raciais àquelas questões necessárias, mas exclusivamente internas, mais obviamente relacionadas com a operação eficiente de suas unidades. O reforço dessa resistência foi a relutância da maioria dos comandantes em romper com a tradição e interferir no que consideravam assuntos comunitários. Nem as primeiras declarações de política de McNamara em resposta às demandas dos militares enfrentaram a questão da discriminação na comunidade civil. Ao mesmo tempo, alguns reformadores do Departamento de Defesa aliaram-se a progressistas com ideias semelhantes em todo o governo e procuravam uma maneira de cumprir o compromisso do presidente Kennedy com os direitos civis. Esses indivíduos estavam determinados a usar os primeiros sucessos de integração das Forças como um trampolim para promover reformas de direitos civis, enquanto o programa de direitos civis do governo permanecia atolado no Congresso.

Embora esses reformadores acreditassem que as Forças Armadas pudessem ser um instrumento eficaz de mudança social para a sociedade em geral, eles revestiram seus objetivos com o manto da eficiência militar. Na verdade, a eficiência militar foi certamente a principal preocupação de McNamara quando ele apoiou a ideia de ampliar o escopo dos programas raciais de seu departamento e quando em 1962 ele prontamente aceitou a proposta de nomear o Comitê Gesell para estudar o programa racial das Forças.

O Comitê Gesell documentou facilmente a conexão, há muito suspeitada pelos reformadores, entre a discriminação na comunidade e o moral baixo entre os soldados negros e a ligação entre o moral e a eficiência no combate. Mais importante, com sua capacidade de divulgar a extensão da discriminação contra soldados negros nas comunidades locais e de oferecer recomendações práticas para a reforma, o comitê foi capaz (p. 621) de estimular o secretário a agir.No entanto, somente em seus últimos anos no cargo, começando com sua campanha de habitação aberta em 1967, McNamara, que sempre defendeu a posição de Adam Yarmolinsky e o resto, se tornou um participante forte.

McNamara prontamente endossou o relatório do Comitê Gesell, que clamava por um programa vigoroso para fornecer oportunidades iguais para soldados negros, ordenando que as forças armadas lançassem tal programa em comunidades próximas a bases militares e tornando o comandante local o principal responsável por seu sucesso. Ele suavizou a disposição controversa do comitê para o uso de sanções econômicas contra empresários recalcitrantes, enfatizando, em vez disso, o dever dos comandantes de pressionar por mudanças por meio de conformidade voluntária. Esses esforços, de acordo com relatórios do Departamento de Defesa, alcançaram resultados gratificantes nos próximos anos. Em conjunto com outros funcionários federais que operam de acordo com as disposições da Lei dos Direitos Civis de 1964, os comandantes locais ajudaram a abrir milhares de teatros, pistas de boliche, restaurantes e praias de banho para militares negros. Apenas em face da oposição contínua à abertura de moradias por parte dos proprietários que lidavam com militares, e não até 1967, McNamara decidiu usar a arma poderosa e controversa das sanções proibidas. Em pouco tempo, seus programas ajudaram a destruir os padrões de segregação em residências múltiplas nas áreas ao redor da maioria das bases militares.

O compromisso do governo federal com os direitos civis, manifesto nas decisões do Supremo Tribunal, ordens executivas e ações do Congresso, foi um importante suporte para o programa racial do Departamento de Defesa durante essa segunda fase da era de integração. É duvidoso que muitas das iniciativas de comando recomendadas pelo Comitê Gesell teriam tido sucesso ou mesmo sido julgadas sem a decisão escolar do tribunal de 1954 e a Lei dos Direitos Civis de 1964. No entanto, em vários casos importantes, como a diretiva de igualdade de oportunidades McNamara 1963 e a campanha habitacional aberta em 1967, as ações do departamento antecederam a ação federal. Originalmente seguidoras da sociedade civil em questões raciais, as forças armadas avançaram na década de 1950 e, em meados da década de 1960, tornaram-se um poderoso estímulo para a mudança nas práticas civis em algumas áreas do país. [24-7]

[Nota de rodapé 24-7: Para uma discussão sobre este ponto, consulte o artigo de Yarmolinsky O estabelecimento militar, pp. 346-51.]

As realizações dos serviços não devem prejudicar a primazia da legislação de direitos civis nas reformas da década de 1960. A queda repentina das barreiras para os negros americanos foi principalmente o resultado das Leis dos Direitos Civis. Mas o fato e o exemplo da integração nas Forças Armadas foi uma importante causa de mudança nas comunidades próximas às bases militares. Os oficiais de defesa, incitando a questão da escolarização integrada para crianças dependentes, consideraram a mera existência de uma escolaridade integrada com êxito uma ferramenta útil para alcançar uma escolaridade semelhante fora da base. A experiência de ter servido nas Forças Armadas integradas, compartilhada por tantos jovens americanos, também exerceu uma influência incomensurável nas mudanças dos anos 1960. Benjamin Muse, membro do Comitê Gesell, lembra-se de ter ouvido um carona do Mississippi dizer em 1961, no auge da febre anti-integração e anti-negros naquela área: "Não concordo com essas coisas sobre 'negros'. (P. 622) I tinha um amigo de cor na Coreia, e quero dizer que ele estava bem. "[24-8]

[Nota de rodapé 24-8: Citado em Ltr, Muse to Chief of Military History, 2 de agosto de 76, em CMH.]

Em retrospecto, a atenção dada pelos oficiais de defesa e pelos serviços à discriminação fora da base na década de 1960 pode ter sido mal direcionada, muitas dessas injustiças acabariam sucumbindo à legislação de direitos civis. Certamente, mais atenção poderia ter sido dada ao negócio inacabado de fornecer tratamento igual e oportunidades para soldados negros dentro da comunidade militar. A discriminação em questões de promoção, designação e justiça militar, esquecida por quase todos no início dos anos 1960, nunca foi tratada com a urgência que merecia. Ter feito isso poderia ter evitado pelo menos parte da turbulência racial afetada pelos serviços religiosos na era do Vietnã.

Mas essas deficiências apenas apontam para o fato de que as Forças foram o único segmento da sociedade americana a ter integrado, embora imperfeitamente, as raças em tão grande escala. Ao fazê-lo, eles demonstraram que uma política de igualdade de tratamento e oportunidades é mais do que um conceito legal, mas também ordena uma condição social. Entre (p. 623) a enunciação de tal política e o alcance de seus objetivos pode cair a sombra do fanatismo e da forma tradicional de fazer as coisas. O registro indica que os serviços superaram o preconceito e rejeitaram os métodos antigos de forma gratificante. Na medida em que eles tiveram sucesso em reunir as raças, sua eficiência prosperou e o ideal da nação de oportunidades iguais para todos os cidadãos foi fortalecido.

Infelizmente, o colapso das barreiras legais e administrativas à igualdade de tratamento e oportunidades nas forças armadas não levou imediatamente à plena realização desse ideal. Tratamento igual e oportunidade permaneceriam uma meta indescritível para o Departamento de Defesa nos próximos anos. O período pós-1965 compreende um novo capítulo na história racial das Forças. A agitação que se seguiu à era McNamara teve raízes diferentes dos eventos das décadas anteriores. A chave para essa diferença foi sugerida durante a Guerra do Vietnã pela Comissão Kerner em sua conclusão nítida de que "nossa nação está se movendo em direção a duas sociedades, uma negra, uma branca & mdashseparate, mas desiguais." [24-9] Em contraste com o período de McNamara de integração, quando os defensores dos direitos civis e funcionários do Departamento de Defesa trabalharam em direção a um objetivo comum, os anos subsequentes seriam marcados por uma militância muitas vezes maior por parte dos militares negros e um novo tipo de atrito entre um movimento fragmentado dos direitos civis e o Departamento de Defesa. Claramente, ao lidar com esses problemas, os serviços terão que ir além da eliminação das barreiras jurídicas e administrativas que ordenaram suas preocupações raciais entre 1940 e 1965.

[Nota de rodapé 24-9: Relatório da Comissão Consultiva Nacional de Desordens Civis, p. 1.]

A busca por materiais usados ​​neste volume deu ao escritor um vislumbre especial das maneiras pelas quais várias agências governamentais trataram o que até recentemente era considerado um assunto delicado. A maioria dos documentos e papéis de trabalho importantes relativos ao emprego de militares negros recebia, em boa parte da década de 1950 e em contraste com a grande maioria dos documentos de política de pessoal, uma classificação de segurança rotineira. Em algumas agências, o selo "secreto" ou "confidencial" foi considerado suficiente para proteger os materiais, que eram arquivados e retirados de maneira rotineira e, portanto, sempre estiveram prontamente disponíveis para o pesquisador persistente e qualificado. Mas, como qualquer oficial experiente poderia demonstrar, outros métodos além da mera classificação podem ser concebidos para impedir o acesso fácil a materiais confidenciais.

Assim, subterfúgios eram usados ​​de tempos em tempos por funcionários que lidavam com assuntos raciais. Em algumas agências de pessoal, por exemplo, os documentos foram coletados em arquivos especiais, separados do pessoal normal ou arquivos de política. Em outros casos, os materiais nunca foram retirados de forma rotineira, mas em vez disso permaneceram por muitos anos espalhados nos escritórios de origem ou, com menos frequência, em algum sistema de arquivos central. Se alguns funcionários parecem ter estado excessivamente ansiosos para proteger os registros de sua agência, eles também, deve-se acrescentar, possuíam um senso de história e a importância histórica de seu trabalho. Embora possa ter sido forte a tentação dentro de algumas agências de destruir documentos relacionados com controvérsias anteriores, a maioria dos funcionários escrupulosamente preservou não apenas os documentos básicos de política relativos a este assunto especializado, mas também muito do material de apoio que o historiador guarda.

O problema para o pesquisador moderno é que essas coleções especiais e materiais reservados, não mais classificados e não mais sensíveis, caíram, em grande parte despercebidos, em um mar de papel governamental fora do alcance dos instrumentos de busca do arquivista. O comentário freqüentemente expresso do pesquisador, "alguém está retendo algo", deveria, por uma questão de precisão, ser alterado para "alguém perdeu o controle de algo".

Este material nunca poderia ter sido recuperado sem a assistência especializada dos escritórios históricos dos vários serviços e do Gabinete do Secretário de Defesa. Às vezes, a busca por documentos perdidos assumia as dimensões de uma história de detetive. Em parceria com o historiador do Corpo de Fuzileiros Navais Ralph Donnelly, por exemplo, o autor finalmente rastreou a maior parte dos registros raciais do Corpo de Fuzileiros Navais da Segunda Guerra Mundial em um arquivo obscuro e não marcado na seção de registros confidenciais do quartel-general do Corpo de Fuzileiros Navais. Uma coleção abrangente de documentos oficiais sobre o emprego de pessoal negro na Marinha entre 1920 e 1946 foi desenterrada, não nos arquivos oficiais, mas em um arquivo empoeirado na Divisão de Informações Gerenciais do Departamento de Pessoal da Marinha.

A busca também teve suas frustrações, pois alguns materiais parecem (p. 626) perdidos para sempre. Apesar do trabalho persistente e imaginativo do historiador da Guarda Costeira, Truman Strobridge, muito do registro documental da história racial daquela Força na Segunda Guerra Mundial não pôde ser localizado. O desenvolvimento da política da Guarda Costeira teve de ser reconstruído, meticulosamente e laboriosamente, a partir de outras fontes. Os registros de muitas agências do estado-maior do Exército para o período 1940-43 foram destruídos com a suposição de que seus materiais foram duplicados nos arquivos do Ajudante Geral, uma suposição que freqüentemente se provou incorreta. Embora geralmente intactos, os registros da Marinha do período imediatamente posterior à Segunda Guerra Mundial também carecem de parte do pessoal de base que trabalha no emprego de mão-de-obra negra. Felizmente para este escritor, a destruição recente e inadvertida da maior parte dos registros classificados de tempos de guerra do Bureau of Naval Personnel ocorreu após a pesquisa básica para este volume ter sido concluída, mas este lamentável acidente sem dúvida causará problemas para futuros pesquisadores.

Graças aos esforços dos escritórios históricos dos serviços e à maravilha da fotocópia, os futuros historiadores podem ser poupados de parte do trabalho relacionado com a preparação deste volume. A maioria dos registros que sobreviveram fora dos arquivos regulares foram identificados e realocados para fácil acesso. Cópias de aproximadamente 65% de todos os documentos citados neste volume foram coletadas e estão atualmente arquivadas no Centro de História Militar, de onde serão retiradas para preservação permanente.

Material de Arquivo Oficial

A maior parte dos registros oficiais usados ​​na preparação deste volume está sob a custódia permanente do Serviço de Arquivos e Registros Nacionais, Washington, DC. Os registros da maioria das agências militares para o período de 1940-54 estão localizados no Modern Military Records Branch ou na Marinha e no Antigo Exército do Arquivo Nacional propriamente dito. A maioria dos documentos datados depois de 1954, junto com os registros das unidades militares (incluindo os registros dos navios), estão localizados na Divisão de Arquivos Gerais do Washington National Records Center, Suitland, Maryland. O centro de Suitland também mantém o outro grande grupo de materiais oficiais, ou seja, todos aqueles documentos ainda administrados por agências individuais, mas armazenados no centro antes de sua seleção e aquisição pelos Arquivos Nacionais. Esses registros são abertos a pesquisadores qualificados, mas o acesso a eles é controlado pelos gerentes de registros das agências individuais, um arranjo não totalmente feliz para o pesquisador, considerando o volume do material e sua falta de organização.

O maior grupo individual de materiais consultados foi o dos vários escritórios do estado-maior do Exército. Embora essas agências tenham abandonado o sistema de classificação de todos os documentos por um sistema de assunto decimal, o sistema persistiu em muitos escritórios até a década de 1960, permitindo ao pesquisador realizar uma rápida, embora não refinada, triagem de materiais pertinentes. Mesmo com essa muleta, o pesquisador ainda deve vasculhar milhares de documentos criados pelo Secretário da Guerra (posteriormente Secretário do Exército), seu secretário adjunto, o Chefe do Estado-Maior e as várias divisões de estado-maior, (p. 627) especialmente o Pessoal (G-1), Organização e Treinamento (G-3) e Divisões de Operações, juntamente com os escritórios do Adjutor-Geral, do Juiz Advogado-Geral e do Inspetor-Geral. Os arquivos da Divisão de Planejamento Especial do Departamento de Guerra são uma fonte extremamente importante, especialmente para o planejamento racial do pós-guerra, assim como os registros dos três principais comandos da Segunda Guerra Mundial, o Exército Terrestre, o Serviço e as Forças Aéreas. Embora esclarecedores em relação ao problema da discriminação racial, os registros do escritório do assessor civil do secretário são menos importantes em termos de desenvolvimento de políticas. Finalmente, os registros das unidades negras, especialmente o importante corpo de documentos relacionados às tribulações da 92ª Divisão de Infantaria na Segunda Guerra Mundial e do 24º Regimento de Infantaria na Coréia, também são fontes vitais para este assunto.

Os gerentes de registros no Gabinete do Secretário de Defesa também usaram a conhecida classificação 291.2 para designar materiais relacionados ao assunto dos negros. (Uma exceção a esta generalização eram os documentos oficiais do gabinete do secretário durante o período Forrestal, quando um sistema de arquivos da Marinha era geralmente empregado.) Os materiais mais importantes sobre o tema dos interesses raciais do Departamento de Defesa encontram-se nos registros do Escritório de o Secretário de Defesa. A maioria desses registros, incluindo os volumosos arquivos do Secretário Adjunto (Manpower), tão úteis para as seções posteriores do estudo, permaneceram sob a custódia do departamento e são administrados pelo Gabinete do Subsecretário Adjunto de Defesa (Administração ) Depois de 1963, o Gabinete do Subsecretário Adjunto (Direitos Civis) e suas organizações sucessoras surgiram como uma fonte importante. Muitos dos documentos oficiais foram finalmente arquivados com os do secretário adjunto (Manpower) ou foram retidos nos arquivos históricos do Escritório de Igualdade de Oportunidades do Secretário de Defesa. Os registros do Conselho de Política de Pessoal e do Gabinete do Conselho Geral, ambos parte dos arquivos do Gabinete do Secretário de Defesa, são duas fontes mais importantes de materiais sobre a mão de obra negra.

Um sistema de classificação de assuntos não foi universalmente aplicado no Departamento da Marinha durante a década de 1940 e mesmo quando usado se mostrou excessivamente complicado. Os registros do Gabinete do Secretário da Marinha são especialmente sólidos no período da Segunda Guerra Mundial, mas devem ser complementados com o arquivo separado de documentos Forrestal dos Arquivos Nacionais. Apesar da recente perda de registros, os arquivos do Bureau de Pessoal Naval continuam sendo a principal fonte de documentos sobre o emprego de pessoal negro na Marinha. A pesquisa em todos esses arquivos, mesmo para o período da Segunda Guerra Mundial, é mais bem iniciada nos escritórios de Gerenciamento de Registros dessas duas agências. Mais facilmente acessíveis, os registros do Chefe de Operações Navais e do Conselho Geral, ambos de considerável importância para a compreensão da história racial da Marinha na Segunda Guerra Mundial, estão localizados na Seção de Arquivos Operacionais, Divisão de História Naval, Estaleiro da Marinha de Washington. Este escritório criou recentemente um arquivo especial diverso contendo documentos importantes de interesse do pesquisador em questões raciais que foram recolhidos de várias fontes não facilmente disponíveis para o pesquisador.

Cópias de todos os documentos conhecidos da equipe sobre os fuzileiros navais negros e o (p. 628) desenvolvimento do programa de oportunidades iguais do Corpo de Fuzileiros Navais durante o período de integração foram coletadas e arquivadas na seção de referência do Diretor de História e Museus do Corpo de Fuzileiros Navais, Sede, US Marine Corps. Da mesma forma, a maior parte da seleção muito pequena de registros oficiais da Guarda Costeira existentes sobre o emprego de negros foi identificada e coletada pelo historiador da Guarda Costeira. O log do Nuvem do Mar, o primeiro navio da Guarda Costeira nos tempos modernos a ostentar uma tripulação racialmente mista, está localizado na Filial de Arquivos em Suitland.

A Força Aérea reteve o controle de uma parte significativa de seus registros de pessoal do pós-guerra, e o pesquisador deveria começar a trabalhar no Gabinete do Assistente Administrativo, Secretário da Força Aérea. Este escritório tem a custódia dos arquivos do Secretário da Força Aérea, de seus secretários adjuntos, do Gabinete do Chefe do Estado-Maior e das agências de estado-maior pertinentes a esta história, especialmente o Subchefe de Estado-Maior, Pessoal e o Diretor Militar Pessoal. Os registros das unidades aéreas negras, bem como a coleção extensa e bem indexada de histórias oficiais de unidades e bases e estudos e relatórios do estado-maior da Força Aérea que abordam as políticas raciais da Força, estão localizados no Centro de Pesquisa Histórica Albert F. Simpson , Maxwell AFB, Alabama. Esses registros são complementados, e às vezes duplicados, pelos acervos do Suitland Records Center e do Office of Air Force History, Boiling Air Force Base, Washington, DC Outros arquivos da Força Aérea de interesse, particularmente na área de planejamento de políticas, podem ser encontrado nos acervos do Modern Military Branch dos Arquivos Nacionais.

Os registros do Sistema de Serviço Seletivo também fornecem algum material interessante, mas a maior parte deste foi publicado pelo Serviço Seletivo em seu Grupos Especiais (Monografia especial número 10, 2 vols. [Washington: Government Printing Office, 1953]). Muito mais importantes são os registros da War Manpower Commission, localizados no Arquivo Nacional, que, quando estudados em conjunto com os papéis dos Secretários da Guerra e da Marinha, revelam a influência do projeto de lei de 1940 nas políticas raciais das Forças.

Os registros oficiais da integração das Forças Armadas não se limitam aos documentos retirados pelos órgãos governamentais. Partes da história também devem ser colhidas de documentos que, por várias razões, foram incluídos nos papéis pessoais de indivíduos. Documentos criados por funcionários do governo, bem como muito material não oficial de interesse especial, estão espalhados em vários repositórios institucionais ou privados. Provavelmente, a mais notável dessas coleções são os papéis do Comitê do Presidente sobre Igualdade de Tratamento e Oportunidades nas Forças Armadas (o Comitê Fahy) na Biblioteca Harry S. Truman.Além dessa fonte central, a Truman Library também contém materiais contribuídos por Philleo Nash, Oscar Chapman e Clark Clifford, cujo trabalho na Casa Branca esteve intimamente, embora brevemente, relacionado à integração das forças armadas. Os documentos do próprio presidente, especialmente o recém-aberto Arquivo do secretário da Casa Branca, contêm uma série de documentos importantes (p. 629).

Documentos de interesse especial também podem ser encontrados nos Documentos Roosevelt na Biblioteca Franklin D. Roosevelt e entre os vários arquivos da Casa Branca preservados na Biblioteca Dwight D. Eisenhower. O arquivo da Casa Branca Central na Biblioteca John F. Kennedy, junto com os papéis de Harris Wofford e Gerhard Gesell, são essenciais para a história da igualdade de oportunidades no início dos anos 1960. A maioria dessas coleções está bem indexada.

O James V. Forrestal Papers, Biblioteca da Universidade de Princeton, embora útil no rastreamento da contribuição da Liga Urbana para a política de integração da Marinha, carece do foco e da abrangência dos Forrestal Papers no arquivo do Arquivo Nacional do Secretário da Marinha. Outra coleção de particular interesse para os aspectos navais da história são os Dennis D. Nelson Papers, sob custódia da família Nelson em San Diego, Califórnia, com uma cópia em microfilme arquivada no Arquivo Operacional da Marinha em Washington. O coração desta coleção são os materiais que Nelson reuniu ao escrever "A Integração do Negro na Marinha dos Estados Unidos, 1776-1947", uma monografia da Marinha dos EUA preparada em 1948. A coleção de Nelson também contém um grande grupo de recortes de jornais e outros materiais secundários raros de interesse especial. Os Maxie M. Berry Papers, sob a custódia do oficial de oportunidades iguais do quartel-general da Guarda Costeira dos Estados Unidos, oferecem um raro vislumbre da vida dos guardas costeiros negros durante a Segunda Guerra Mundial, especialmente aqueles designados para a estação Pea Island, toda negra, Carolina do Norte.

A Coleção de Pesquisa de História Militar do Exército dos EUA em Carlisle Barracks, Pensilvânia, adquiriu os papéis de James C. Evans, o antigo assessor civil dos Secretários de Guerra e Defesa, e os do tenente-general Alvan C. Gillem, Jr ., o presidente do conselho de pessoal especial do Exército que leva seu nome. Os materiais de Evans contêm uma rara coleção de recortes e memorandos sobre a integração nas forças armadas. Os Documentos Gillem são particularmente interessantes pelos resumos de depoimentos perante o Conselho Gillem.

Os documentos da Associação Nacional para o Avanço de Pessoas de Cor na Divisão de Manuscritos, Biblioteca do Congresso, são úteis, especialmente se usados ​​em conjunto com os Documentos Arthur B. Spingarn dessa biblioteca, para avaliar o papel dos líderes dos direitos civis na concretização participação negra na Segunda Guerra Mundial. A coleção de materiais secundários sobre negros nas forças armadas na Coleção Schomburg, Biblioteca Pública de Nova York, no entanto, é decepcionante, considerando o destaque dessa instituição.

Finalmente, o Centro de História Militar do Exército dos EUA, Washington, DC, tem em arquivo os materiais coletados pelo autor na preparação deste volume, incluindo não apenas os itens citados nas notas de rodapé, mas também cópias de centenas de documentos oficiais e correspondência com vários participantes, juntamente com o corpo único de documentos e notas coletados por Lee Nichols em sua pesquisa inovadora sobre integração. Entre os documentos do Centro de História Militar, são de particular importância as cópias de muitos documentos do Bureau of Naval Personnel, cujos originais já foram destruídos, bem como as cópias da maior parte dos papéis produzidos pelo Comitê Fahy.

O status dos militares negros na era da integração atraiu considerável atenção entre os entusiastas da história oral. O autor aproveitou esta fonte especial, mas o testemunho oral sobre a integração deve ser tratado com cautela. Além dos perigos usuais de memória falível que assombram todas as entrevistas de história oral, os sujeitos de algumas dessas entrevistas, deve-se enfatizar, foram separados dos eventos que estavam relembrando por uma revolução dos direitos civis que mudou fundamentalmente as atitudes de muitos pessoas, tanto negras quanto brancas. Em alguns casos, é prontamente aparente que as lembranças das pessoas entrevistadas foram coloridas pelas mudanças das décadas de 1950 e 1960, e embora sua recitação de eventos específicos possa ser verificada contra os registros, suas estimativas de atitudes e influências, não tão facilmente verificado, deve ser usado com cautela. Muito desse perigo pode ser evitado por um entrevistador habilidoso com conhecimento especial de integração. Por causa do cuidado dado às entrevistas conduzidas no Programa de História Oral da Força Aérea dos EUA, que estão arquivadas no Centro de Pesquisa Histórica Albert F. Simpson, eles são particularmente confiáveis. Isso é especialmente verdadeiro para os usados ​​neste estudo, pois foram conduzidos pelo Tenente-Coronel Alan Gropman e o Maj. Alan Osur, ambos estudiosos sérios do assunto. Uma nota particular deve ser feita das entrevistas especialmente valiosas com o ex-secretário da Força Aérea Eugene M. Zuckert e vários dos generais negros mais proeminentes.

A extensa Coleção de História Oral da Universidade de Columbia tem várias entrevistas de interesse especial, em particular a entrevista muito reveladora com Lester Granger da National Urban League. Lida em conjunto com os Documentos Forrestal dos Arquivos Nacionais, esta entrevista é uma fonte importante para as mudanças imediatas da política da Marinha no pós-guerra. Da mesma forma, o programa de história oral da Biblioteca Kennedy contém várias entrevistas que são úteis para avaliar o papel dos serviços no programa de direitos civis da administração Kennedy. De particular interesse são as entrevistas com Harris Wofford, Roy Wilkins e Theodore Hesburgh.

O Programa de História Oral do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, cujas entrevistas estão arquivadas na sede do Corpo de Fuzileiros Navais, e a Coleção de História Oral da Marinha dos EUA, cujas cópias podem ser encontradas no Departamento de Arquivos Operacionais da Marinha, contêm várias entrevistas de interesse especial para pesquisadores em história racial . Merecem menção as entrevistas do Corpo de Fuzileiros Navais com os generais Ray A. Robinson e Alfred G. Noble e as entrevistas da Marinha com os capitães Mildred McAfee Horton e Dorothy Stratton, líderes do WAVES e SPARS da Segunda Guerra Mundial.

Finalmente, incluído nos arquivos do Centro de História Militar está uma coleção de anotações feitas por Lee Nichols, Martin Blumenson e o autor durante suas entrevistas com figuras importantes na história da integração. As notas de Nichols, cobrindo a série de entrevistas conduzidas por aquele repórter veterano em 1953-54, incluem itens como resumos de conversas com Harry S. Truman, Truman K. Gibson, Jr. e Emmett J. Scott.

Materiais impressos (p. 631)

Muitos dos materiais secundários considerados particularmente úteis pelo autor foram citados ao longo do volume, mas atenção especial deve ser dada a certas obras-chave em várias categorias. Na área de obras oficiais, Ulysses Lee's O emprego de tropas negras na série Exército dos Estados Unidos na Segunda Guerra Mundial (Washington: Government Printing Office, 1966) permanece o relato definitivo do Negro no Exército da Segunda Guerra Mundial. O "The Negro in the Navy" do Bureau of Naval Personnel, Bureau de História do Pessoal Naval da Segunda Guerra Mundial (mimeografado, 1946, do qual há uma cópia na Biblioteca Técnica do bureau em Washington), é um item raro que assumiu até maior significado com a perda de tantos dos registros do bureau. Apresentado sem atribuição, o texto parafraseia muitos documentos importantes com precisão. "Pessoal Negro no Comando Europeu, de Margaret L. Geis, 1 de janeiro de 1946 a 30 de junho de 1950", parte da série Forças de Ocupação na Europa (Divisão Histórica, Comando Europeu, 1952), "Integração das Tropas Negras e Brancas de Ronald Sher no US Army, Europe, 1952-1954 "(Historical Division, Headquarters, US Army, Europe, 1956) e Charles G. Cleaver," Personnel Problems ", vol. III, pt. 2, da "História da Guerra da Coréia" (Seção de História Militar, Quartel-General, Comando do Extremo Oriente, 1952), são fontes secundárias importantes para guiar o aluno através de uma massa desconcertante de materiais. Alan M. Osur's Negros nas Forças Aéreas do Exército durante a Segunda Guerra Mundial: o problema das relações raciais (Washington: Government Printing Office, 1977) e Alan Gropman's A Força Aérea Integra, 1945-1964 (Washington: Government Printing Office, 1978), ambos publicados pelo Office of Air Force History e Henry I. Shaw, Jr. e Ralph W. Donnelly's Negros no Corpo de Fuzileiros Navais (Washington: Government Printing Office, 1975) forneceu pesquisas oficiais abrangentes sobre seus assuntos. Finalmente, encontra-se nos arquivos do Centro de História Militar uma cópia das transcrições da Conferência Nacional de Defesa sobre Assuntos Negros (26 de abril de 1948). Perdendo apenas para as transcrições das audiências do Comitê Fahy sobre abrangência sobre o assunto das políticas raciais do pós-guerra, este documento também fornece um raro olhar sobre as atitudes da liderança negra tradicional em um período crucial.

Como indicam as notas de rodapé, os documentos e jornais do Congresso também foram recursos importantes explorados na preparação deste volume. De particular interesse, o Centro de História Militar tem em arquivo um guia especial para algumas dessas fontes, preparado pelo tenente-coronel Reinhold S. Schumann (USAR). Este guia analisa a reação do Congresso e da imprensa aos projetos de lei de 1940 e 1948 e aos relatórios do Comitê de Fahy e Gesell.

No dele Negros e militares na história americana: uma nova perspectiva (New York: Praeger, 1974), Jack D. Foner fornece um excelente levantamento geral do Negro nas forças armadas, incluindo um resumo preciso do período de integração. Entre os muitos estudos especializados sobre o próprio período de integração, citados ao longo do texto, vários podem fornecer uma entrada útil para um assunto complicado. O relato padrão é o de Richard M. Dalfiume Desagregação do Forças Armadas dos Estados Unidos (p. 632): Combatendo em Duas Frentes, 1939-1953 (Columbia, Missouri: University of Missouri Press, 1969). Cuidadosamente documentado e contendo uma bibliografia muito útil, este trabalho tende a enfatizar a influência dos defensores dos direitos civis e de Harry Truman no processo de integração. O leitor também se beneficiará com a consulta ao trabalho pioneiro de Lee Nichols, Avanço na Frente de Cores (Nova York: Random House, 1954). Embora sem documentação, o relato jornalístico de Nichols foi elaborado com a ajuda de muitos dos participantes e ainda tem um valor considerável para o aluno. O leitor também pode consultar a breve pesquisa de Richard J. Stillman II, Integração do Negro nas Forças Armadas dos EUA (New York: Praeger, 1968), principalmente pelas informações estatísticas sobre o período pós-coreano.

O papel do Presidente Truman e do Comitê Fahy na integração das forças armadas foi tratado em detalhes por Dalfiume e por Donald R. McCoy e Richard T. Ruetten em Quest e Resposta: Direitos Minoritários e a Administração Truman (Lawrence, Kansas: The University of Kansas Press, 1973). Uma valiosa avaliação crítica da resposta de curto alcance do Exército ao trabalho do Comitê Fahy apareceu em "The Case Against Army Segregation", de Edwin W. Kenworthy, Anais da Academia Americana de Ciências Políticas e Sociais 275 (maio de 1951): 27-33. Além disso, o leitor pode consultar o livro de William C. Berman A Política dos Direitos Civis na Administração Truman (Columbus: Ohio State University Press, 1970) para um levantamento geral dos direitos civis nos anos Truman.

A expansão da política de igualdade de oportunidades e tratamento do Departamento de Defesa na década de 1960 é explicada por Adam Yarmolinsky em O estabelecimento militar: seus impactos na sociedade americana (Nova York: Harper & amp Row, 1971). Este livro é o trabalho de vários especialistas informados patrocinados pelo 20th Century Fund. Uma pesquisa geral do programa de direitos civis do presidente Kennedy é apresentada por Carl M. Brauer em seu John F. Kennedy e a segunda reconstrução (Nova York: Columbia University Press, 1977). A era McNamara é tratada no livro de Fred Richard Bahr "O papel em expansão do Departamento de Defesa como um instrumento de mudança social" (dissertação de doutorado, George Washington University, 1970).

A respeito da ascensão do próprio movimento pelos direitos civis, o leitor seria aconselhado a consultar o magistral de C. Vann Woodward A estranha carreira de Jim Crow, 3d ed. rev. (Nova York: Oxford University Press, 1974), e os dois volumes compostos por Benjamin Muse, membro do Comitê Gesell, Dez anos de prelúdio: a história da integração desde a decisão da Suprema Corte de 1954 (Nova York: The Viking Press, 1964), e The American Negro Revolution: From Nonviolence to Black Power, 1963-1967 (Bloomington: University of Indiana Press, 1968). Aspectos importantes do movimento pelos direitos civis e sua influência sobre os militares americanos são discutidos por Jack Greenberg em Relações raciais e direito americano (Nova York: Columbia University Press, 1959) e Eli Ginzberg, O Potencial Negro (Nova York: Columbia University Press, 1956).

Finalmente, muitos dos documentos que apoiam a história da integração das forças armadas, incluindo transcrições completas das audiências do Comitê Fahy e da Conferência sobre Assuntos Negros, foram (p. 633) compilados pelo autor e Bernard C. Nalty no multivolume Negros nas Forças Armadas dos Estados Unidos: documentos básicos (Wilmington: Scholarly Resources, 1977).

Aberdeen Proving Ground, Md., 605.

Comitê de Coordenação de Ações para Acabar com a Segregação nos Subúrbios (ACCESS), 601, 601n.

Advisory Committee on Negro Troop Policies (McCloy Committee), 34-35, 39, 41-43, 45, 56, 123.


História [editar | editar fonte]

Chefe da Força da Fronteira da Libéria, Capitão Alford Russ (sentado à direita) senta-se ao lado de membros do partido do Presidente Barclay durante a visita do Presidente da Libéria a Washington DC em 1943

As modernas Forças Armadas da Libéria surgiram de uma milícia formada pelos primeiros colonos negros dos Estados Unidos. A milícia foi formada pela primeira vez quando em agosto de 1822 um ataque foi temido no Cabo Mesurado (onde Monróvia agora está) e o agente dos assentamentos dirigiu a mobilização de todos os "homens aptos para uma milícia e declarou a lei marcial". & # 912 & # 93 Em 1846, o tamanho da milícia havia crescido para dois regimentos. & # 913 & # 93 Em 1900, homens liberianos com idades entre dezesseis e cinquenta anos eram considerados responsáveis ​​pelo serviço militar. A marinha consistia apenas em duas pequenas canhoneiras. & # 914 e # 93

Em 6 de fevereiro de 1908, a milícia foi estabelecida de forma permanente como a Força de Fronteira da Libéria (LFF) com 500 homens. A missão original da LFF era "patrulhar a fronteira no Hinterland [contra as ambições territoriais britânicas e francesas] e prevenir distúrbios". & # 915 & # 93 A LFF foi inicialmente colocada sob o comando de um oficial britânico, que foi rapidamente substituído após reclamar que a Força não estava sendo devidamente paga. & # 916 & # 93 Em 1912, os Estados Unidos estabeleceram laços militares com a Libéria, enviando cerca de cinco oficiais americanos negros para ajudar a reorganizar a força. & # 917 & # 93 O LFF em seus primeiros anos era frequentemente recrutado induzindo homens do interior à força. Quando despachadas para o interior para reprimir a agitação tribal, as unidades muitas vezes viviam nas áreas que estavam pacificando, como uma forma de punição comunitária. Os oficiais da Força eram oriundos da aristocracia costeira ou das elites tribais. & # 917 & # 93 & # 918 & # 93

Guerras Mundiais [editar | editar fonte]

A Libéria juntou-se aos Aliados na Primeira Guerra Mundial e na Segunda Guerra Mundial, mas as únicas tropas enviadas para o exterior foram alguns indivíduos para a França durante a Primeira Guerra Mundial e voluntários liberianos sob o comando dos Estados Unidos durante a Segunda Guerra Mundial. A assistência militar dos Estados Unidos para a LFF começou durante a Segunda Guerra Mundial, quando o financiamento fornecido pelos Estados Unidos permitiu um aumento no efetivo da Força para cerca de 1.500. & # 919 & # 93 As forças armadas passaram a contar quase exclusivamente com a assistência americana em termos de treinamento, com o treinamento fora dos EUA "tendendo a ser breve e sem inspiração [com pouco] realizado além de alguns exercícios de ordem aproximada desconexos. " & # 9110 & # 93 As forças dos EUA também estabeleceram uma escola de candidatos a oficiais durante a parte final da guerra, usando instrutores selecionados entre as tropas americanas no país. A escola realizou dois cursos e formou quase 300 novos oficiais. Pouco menos de vinte anos depois, em 1964, o grupo ainda representava mais de 50% do corpo de oficiais da AFL. & # 9110 & # 93

1945–1980 [editar | editar fonte]

De 1945 a 1964, os oficiais nomeados eram quase todos graduados. & # 9111 & # 93 Desde 1951, havia uma missão militar dos EUA com base na Libéria para ajudar no treinamento da AFL. Um Corpo de Treinamento de Oficiais da Reserva foi estabelecido em 1956 com unidades na Universidade da Libéria em Monróvia e no Instituto Booker Washington em Kakata. Em 1978, o programa foi redesenhado como Programa de Treinamento de Alunos do Exército (ASTP) e tinha um total de 46 alunos na Universidade da Libéria, no Instituto Booker Washington e três instituições menores. & # 9112 & # 93 No entanto, foi somente no final dos anos 1960 que a Academia Militar de Tubman foi estabelecida em Todee, no condado de Montserrado superior, como um centro de treinamento de oficiais. & # 9111 & # 93

A LFF foi renomeada como Forças Armadas da Libéria nos termos da Lei de Defesa Nacional Emendada de 1956, & # 9113 & # 93, embora outras fontes digam 1962 & # 9114 & # 93, o que parece ter sido a data em que a força terrestre se tornou a Guarda Nacional da Libéria . & # 9115 & # 93 A partir desse período, as forças armadas da Libéria consistiam na Guarda Nacional da Libéria, na Milícia da Libéria, cuja estrutura ostensiva é mostrada abaixo, e na Guarda Costeira da Libéria. Até 1980, por lei, todo homem apto entre as idades de 16 e 45 anos servia na milícia, embora essa estipulação não fosse cumprida. & # 9116 & # 93

Em 1957, foi designado o Dia das Forças Armadas. Falando em 2012, o Bispo da Igreja Espicopal da Libéria, Jonathan BB Hart, lembrou que em 26 de janeiro de 1957, a legislatura liberiana reservou o Dia das Forças Armadas para 11 de fevereiro de 1957, "dia em que nos lembramos do motim iniciado em 1909. " O bispo disse que em 1909, “o exército foi montado sob o nome de Força de Fronteira e um ano depois, foi estabelecido que deveria se chamar Força de Fronteira da Libéria, mas com um comandante estrangeiro. Ele lembrou como os serra-leoneses foram enviados para A Libéria assumirá o exército pelo governo britânico porque este deu um empréstimo à Libéria. " .."Os comandantes de Serra Leoa receberam ordens do governo britânico e não do presidente da Libéria, então Arthur Barclay. Quando começaram a se comportar mal, o exército foi entregue a um liberiano que se recusou. Foi nessa época que alguns soldados tomaram conta do ruas em demanda de salários em atraso, então soldados ficando nas ruas .. em demanda de salário não é novidade. " & # 9117 & # 93

A Guarda Nacional não era uma força de alto status: "Era uma brigada de soldados que eram predominantemente do estrato econômico e social mais baixo. Eles eram mal pagos e tinham instalações menos decentes para acomodação e cuidados." & # 9113 & # 93 Apesar disso, uma empresa liberiana, designada Empresa de Segurança Reforçada, contribuiu para a Operação das Nações Unidas no Congo no início dos anos 1960. Seis rotações foram feitas. O Manual da Área do Exército dos EUA de 1964 descreveu as ações da empresa como ". Depois de um início ruim, o desempenho do contingente melhorou constantemente, a última empresa, que voltou para casa em maio de 1963, teve um desempenho honroso e, por sua conduta e aparência, deu a impressão de ser uma organização militar bem treinada e disciplinada. " E tinha apenas uma empresa organizada). & # 9119 & # 93 Os três batalhões de infantaria eram o 1º Batalhão de Infantaria, em Camp Schiefflin, situado na estrada do aeroporto entre Monróvia e o Aeroporto Internacional Roberts, o 2º Batalhão de Infantaria, QG no Centro de Treinamento Barclay (BTC), Monróvia e o 3º Batalhão de infantaria, QG em Baworobo, Condado de Maryland. & # 9120 & # 93

Em 1978, a Brigada LNG foi estabelecida e a Brigada foi descrita como compreendendo um Quartel-General e um Quartel-General da Companhia no Centro de Treinamento Barclay, Monróvia, o Batalhão da Guarda Executiva da Mansão em Capitol Hill, Monróvia, o Batalhão de Engenharia e o Primeiro Batalhão de Artilharia de Campo ( ambos em Camp Jackson, Naama) dois batalhões de combate tático (o Primeiro Batalhão de Infantaria, em Schiefflin e o Segundo Batalhão de Infantaria que no período intermediário havia se mudado do BTC para Camp Tolbert, Todee) e três batalhões não táticos, encarregados de fornecer serviços de guarda a funcionários do governo, cobrança de impostos e “outras funções não militares”. & # 9121 & # 93 O Terceiro Batalhão de Infantaria cobria os condados de Montserrado, Grand Cape Mount e Grand Bassa do BTC; o Quarto Batalhão de Infantaria cobria Grand Gedeh, Condado de Sinoe e condados de Maryland de Camp Whisnant, Zwedru e o Quinto Batalhão de Infantaria em Gbarnga. Outras unidades de campo da brigada foram a Unidade Blindada, em Camp Ram Rod, Paynesward City (possivelmente Paynesville), Monrovia), e o Destacamento Especial Bella Yella, Camp Bella Yella, Lofa. O Batalhão de Apoio ao Serviço estava localizado no BTC e era composto pela Companhia Médica, a Banda da Brigada, a Unidade Especial da Brigada (unidade de desfile) e a Unidade da Polícia Militar. Também no BTC estava o Comando Logístico, que consistia em um depósito, arsenal (cuja localização fora declarada insegura), o Corpo de Intendente da AFL e a Companhia de Transporte AFL. A força foi relatada como 4.822 em 1978. & # 9121 & # 93

A milícia liberiana
Organização da Milícia Liberiana, de acordo com a Lei de Defesa Nacional 1956 & # 9122 & # 93

Sede de duas divisões

  • Primeira Brigada
    • Primeiro Regimento
    • Quinto Regimento
    • Sexto Regimento
    • Décimo Regimento
    • Quarto Regimento
    • Oitavo Regimento
    • Nono Regimento
    • Décimo Quinto Regimento
    • Sexto Regimento
    • Segunda brigada
      • Segundo Regimento
      • Terceiro Regimento
      • Décimo Primeiro Regimento
      • Décimo Quarto Regimento
      • Sétimo Regimento
      • Décimo Terceiro Regimento
      • Décimo sexto regimento
      • Décimo Sétimo Regimento

      Embora o serviço da milícia fosse obrigatório por lei para todos os homens elegíveis, a lei só era aplicada de maneira frouxa. A partir de meados da década de 1960 e em seus últimos anos, os membros da milícia se reuniam apenas uma vez por trimestre para praticar exercícios com pouca frequência. As estimativas de homens matriculados variam ao longo dos anos. O Manual da Área do Exército dos EUA de 1964 dizia que "estima-se que cerca de 20.000 homens estejam matriculados". & # 9123 & # 93 O IISS estimou o número de milícias em 5.000 em 1967 e 6.000 em 1970. & # 9124 & # 93 No início dos anos 1970, a milícia relatou uma força de apenas cerca de 4.000 homens mal treinados e mal equipados. O Relatório Anual de 1978 do Ministério da Defesa Nacional da Libéria disse que "Os vários regimentos de milícias, de acordo com a lei, realizavam desfiles trimestrais. Além disso, todos os regimentos saíam com força total durante as ocasiões de sepultamento." & # 9125 & # 93 Quando foi dissolvida em 1980, a milícia era considerada completamente ineficaz como força militar. & # 9126 & # 93

      O terceiro braço das forças armadas, a Guarda Costeira Nacional da Libéria, foi estabelecido em 1959. & # 9127 & # 93 A Guarda Costeira, durante o período de Tubman, era pouco mais do que algumas embarcações de patrulha às vezes inservíveis, tripuladas por pessoal mal treinado, no entanto seu treinamento melhorou na década de 1980 a ponto de ser considerado o mais bem treinado das forças armadas. & # 9127 & # 93

      De 1952 em diante, os chefes do Estado-Maior da AFL incluíram o general Alexander Harper (1952–54), o tenente-general Abraham Jackson (1954–60), Albert T. White (1964–65), o tenente-general George T. Washington (final dos anos 1960 ), Tenente General Henry Johnson (1970–74), Tenente General Franklin Smith e Tenente General Henry Dubar (1980–1990). & # 9128 & # 93

      Quando William Tolbert substituiu o antigo William Tubman como presidente em 1971, ele aposentou mais de 400 soldados idosos. & # 9129 & # 93 Sawyer comenta que "soldados aposentados foram substituídos por jovens recrutas de áreas urbanas, muitos dos quais eram mal treinados na Academia Militar de Tubman. Este desenvolvimento mudou dramaticamente o caráter dos militares na Libéria." (Samuel Doe estava entre este grupo.) Amos Sawyer também comenta que "o recrutamento de tais indivíduos para o exército era parte dos esforços de Tolbert para substituir soldados idosos e analfabetos por homens mais jovens e alfabetizados que eram capazes de absorver o treinamento técnico e profissional." & # 9130 & # 93

      Era Doe [editar | editar fonte]

      O Presidente Samuel Doe com o Secretário de Defesa dos Estados Unidos, Caspar Weinberger, durante uma visita a Washington DC em 1982

      A AFL se envolveu na política quando dezessete soldados lançaram um golpe em 12 de abril de 1980. O grupo era formado pelo sargento Samuel Doe, dois sargentos, quatro sargentos, oito cabos e dois soldados rasos. & # 9131 & # 93 Eles encontraram o presidente Tolbert dormindo em seu escritório na Mansão Executiva e lá o mataram. Enquanto o então sargento Thomas Quiwonkpa liderava os conspiradores, foi o grupo liderado por Samuel Doe que encontrou Tolbert em seu escritório, e foi Doe, como um sargento da mais alta classificação do grupo, que foi ao rádio no dia seguinte para anunciar a derrubada do governo do partido True Whig, há muito entrincheirado. & # 9132 & # 93 Doe tornou-se Chefe de Estado e co-presidente do novo governo do Conselho de Redenção do Povo. Quiwonkpa tornou-se comandante do exército e o outro co-presidente do PRC. (No rescaldo do golpe, o título de general comandante da Brigada GNL foi confusamente alterado para general comandante da AFL, reportando-se ao chefe do estado-maior, e foi esta posição que Quiwonkpa herdou.) Henry Dubar (que ajudara a recrutar Doe pessoalmente, anos antes) foi promovido de capitão a tenente-general como chefe do Estado-Maior. De 1980 em diante, a promoção sistemática de Doe de Krahn a cargos sensíveis no governo e nas forças armadas, começou a impulsionar divisões cada vez mais profundas dentro da AFL, entre outros com o Gio de Quiwonkpa, e a prejudicar o moral. & # 9133 & # 93

      ". A disciplina militar foi uma das primeiras baixas do golpe. A revolta foi um assunto de homens alistados e uma das primeiras instruções transmitidas pelo rádio ordenou aos soldados que não obedecessem a seus oficiais. Mais de quatro anos depois, de acordo com observadores, o a relutância da maioria dos oficiais em impor a disciplina combinou-se com a relutância de mais do que alguns homens alistados em aceitá-la. " & # 9127 & # 93

      O lançamento do golpe de Doe significou que o major William Jarbo, outro soldado com ambições políticas que se dizia ter excelentes conexões com oficiais de segurança dos EUA, teve seus planos de aquisição adiados. Ele tentou fugir para o exterior, mas foi caçado e morto pelo novo governo. & # 9132 & # 93 A junta começou a se dividir em 1983, com Doe dizendo a Quiwonkpa que estava planejando mover Quiwonkpa do comando do exército para uma posição como secretário-geral do Conselho de Redenção do Povo. Insatisfeito com esta mudança proposta, Quiwonkpa fugiu para o exílio no final de 1983, junto com seu ajudante de campo, Príncipe Johnson. & # 9134 & # 93

      Em 1984, a AFL incluía a Brigada da Guarda Nacional da Libéria (GNL) e unidades relacionadas (6.300 homens) e a Guarda Costeira Nacional da Libéria (cerca de 450 homens). A brigada, formada entre 1964 e 1978, foi baseada no Centro de Treinamento Barclay (BTC) em Monróvia, e era composta por seis batalhões de infantaria, um batalhão de engenheiros militares (que por volta de 1974 sob o comando do Coronel Robert M. Blamo completou uma pista de pouso na cidade de Belefania), & # 9135 & # 93 um batalhão de artilharia de campanha (o primeiro batalhão de artilharia de campanha, supostamente em Camp Naama no condado de Bong) e um batalhão de apoio. & # 9127 & # 93 Três das unidades de infantaria - o Primeiro Batalhão de Infantaria, estacionado em Camp Schieffelin, o Segundo Batalhão de Infantaria em Camp Todee, no norte do Condado de Montserrado, e o Sexto Batalhão de Infantaria em Bomi Hills - eram elementos táticos projetados para operar contra hostis forças. Os outros batalhões, o Terceiro Batalhão de Infantaria baseado no Centro de Treinamento Barclay em Monróvia, o Quarto Batalhão de Infantaria em Zwedru no Condado de Grand Gedeh e o Quinto Batalhão de Infantaria em Gbarnga no Condado de Bong serviram principalmente como fornecedores de pessoal para tarefas não militares. Os soldados dessas unidades foram usados ​​extensivamente como policiais, funcionários da alfândega e da imigração e como cobradores de impostos. & # 9127 & # 93

      No rescaldo das eleições fraudulentas de 1985, que Doe manipulou para solidificar seu poder, Quiwonkpa voltou de seu exílio nos EUA para entrar na Libéria vindo de Serra Leoa. Em 12 de novembro de 1985, ele entrou em Monróvia com um grupo de soldados dissidentes, assumiu a estação de rádio nacional Liberia Broadcasting System e anunciou que as 'Forças Patrióticas Nacionais da Libéria' haviam tomado o poder. & # 9136 & # 93 Adekeye diz que Quiwonkpa errou ao 'falhar em estabelecer controle sobre o sistema de comunicações do país e resistiu a um ataque frontal à Mansão Executiva.' & # 9137 & # 93 Esses erros deram a Doe tempo para reunir a Guarda Executiva da Mansão dominada por Krahn e o 1º Batalhão de Infantaria de Camp Schiefflin para restabelecer o controle. Quiwonkpa foi capturado, morto e mutilado, seu corpo sendo desmembrado e partes comidas. Após a tentativa de golpe, ocorreram expurgos em Monróvia e no condado de Nimba, a casa de Quiwonkpa, contra aqueles que se alegraram após o anúncio do golpe. Até 1.500 pessoas podem ter morrido. A AFL foi expurgada de soldados Gio.

      Sob o comando de Samuel Doe, a Guarda Costeira foi renomeada para Marinha da Libéria em 1986 com a aprovação da Lei da Marinha da Libéria de 1986. & # 9138 & # 93 A Unidade de Aviação foi fundada em 1970 com a entrega de três aeronaves leves Cessna U-17C. Uma aeronave da Unidade de Aviação caiu em Spriggs-Payne em 1984. & # 9139 & # 93 Em 1985, operou três aeronaves de asa fixa do Aeroporto Spriggs Payne em Monróvia, incluindo Cessna 172s. & # 9140 & # 93 Suas funções incluíam reconhecimento e transporte de carga leve e VIPs. & # 9127 & # 93 A Unidade de Aviação foi expandida na década de 1980 com a entrega de mais aeronaves Cessna: três 172s, um 206, 207 e dois turboélice 208s com um único motor.

      A Força Aérea da Libéria foi estabelecida a partir da Unidade de Aviação por uma Lei da Legislatura em 12 de agosto de 1987. & # 9141 & # 93 Suas responsabilidades legais eram: proteger e defender o espaço aéreo da República da Libéria proteger vidas e propriedades fornecer mobilidade aérea para o pessoal militar e civil auxiliar nas operações de busca e salvamento, realizar operações de emergência, conduzir patrulhas de reconhecimento, participar em operações militares conjuntas e realizar outras funções que venham a ser designadas pelo Ministério da Defesa. & # 9141 & # 93 A LAF deveria ser chefiada por um coronel na qualidade de Chefe Adjunto do Estado-Maior da Força Aérea e tinha o mandato de fazer o seguinte: treinar pessoal e desenvolver doutrina, aconselhar o Chefe do Estado-Maior da AFL sobre assuntos relativos à Força Aérea. & # 9141 & # 93 Em 1989 dois remodelados DHC-4 Caribou, um único gêmeo Piper Aztec light e três gêmeos IAI Arava STOL foram entregues.

      Primeira Guerra Civil da Libéria [editar | editar fonte]

      Charles Taylor invadiu o país em Butuo, no condado de Nimba, na véspera do Natal de 1989, com uma força de cerca de 150 homens, dando início à Primeira Guerra Civil da Libéria. Doe respondeu enviando dois batalhões da AFL para Nimba em dezembro de 1989 - janeiro de 1990, & # 9142 & # 93 sob o então coronel Hezekiah Bowen. & # 9143 & # 93 As forças do governo liberiano presumiram que a maioria dos povos Mano e Gio na região de Nimba estava apoiando os rebeldes. Assim, eles agiram de uma forma muito brutal e de terra arrasada, que rapidamente alienou a população local. O apoio de Taylor aumentou rapidamente, enquanto Mano e Gio se reuniam em sua Frente Patriótica Nacional da Libéria em busca de vingança. Muitos soldados do governo desertaram, alguns para se juntar ao NPFL. A incapacidade da AFL de fazer qualquer progresso foi uma das razões pelas quais Doe mudou seu comandante de campo na área cinco vezes nos primeiros seis meses da guerra. & # 9144 & # 93 Os comandantes de campo aparentemente incluíam o Brigadeiro-General Edward Smith. [1] Em maio de 1990, a AFL foi forçada a voltar para Gbarnga, ainda sob o controle das tropas de Bowen, mas perderam a cidade para um ataque do NPFL no final de maio de 1990, momento em que o NPFL também capturou Buchanan na costa. & # 9145 & # 93 O NPFL tinha agora reunido cerca de 10.000 lutadores enquanto o AFL, se fragmentando, poderia convocar apenas 2.000. & # 9146 & # 93

      A revolta atingiu Monróvia em julho de 1990, e o general Dubar deixou o país para o exílio nos Estados Unidos. & # 9147 & # 93 No lugar de Dubar, o Brigadeiro General Charles Julu, ex-comandante do Batalhão da Guarda Executiva da Mansão, foi nomeado Chefe do Estado-Maior. Dois navios da Guarda Costeira da Libéria foram afundados nas batalhas pela cidade. & # 9148 & # 93 O NPFL estava distribuindo armas para civis Gio depois de chegar a Nimba, onde muitos estavam muito interessados ​​em se vingar do governo depois que Doe puniu o país Nimba por seu apoio a Quiwonkpa em 1983 e 1985. & # 9144 e # 93 Em julho de 1990, o governo começou a distribuir armas para civis, por sua vez, para Krahn e Mandingo, que desejavam se proteger. Esses civis alistados às pressas ficaram conhecidos como 'soldados de 1990'. Um 'soldado de 1990' que o presidente escolheu pessoalmente, Tailey Yonbu, liderou um massacre de refugiados, principalmente civis Gio e Mandingo, na noite de 29/30 de julho de 1990 na Igreja Luterana de São Pedro em Sinkor, Monróvia. Cerca de 600 foram mortos. & # 9149 & # 93 Por causa dos expurgos étnicos anteriores realizados pelas forças de Doe, o conflito assumiu características de um pogrom étnico. & # 9144 & # 93

      Em agosto de 1990, a Comunidade Econômica dos Estados da África Ocidental (CEDEAO) despachou uma força de manutenção da paz, a ECOMOG, para a Libéria. A força chegou ao Porto Livre de Monróvia em 24 de agosto de 1990, desembarcando de navios nigerianos e ganenses. Quando o ECOMOG chegou, o INPFL do Prince Johnson e o NPFL do Taylor estavam lutando fora dos limites do porto. & # 9150 & # 93 Seguiu-se uma série de conferências de promoção da paz nas capitais regionais. Houve reuniões em Bamako em novembro de 1990, Lomé em janeiro de 1991 e Yamoussoukro em junho-outubro de 1991. Mas as primeiras sete conferências de paz, incluindo os processos de Yamoussoukro I-IV e as negociações do Centro Carter que levaram aos Acordos de Cotonou, falharam devido a falta de acordo entre as facções em conflito. O NPFL lançou um ataque a Monróvia em 1992, que chamou de 'Operação Octapus'. A guerra civil durou até os Acordos de Abuja de agosto de 1996.

      A AFL ficou confinada a um enclave em torno da capital durante o conflito e não desempenhou um papel significativo na luta. As eleições de julho de 1997 finalmente trouxeram Taylor ao poder. De acordo com os acordos, que levaram à interrupção dos combates em 1996 e às eleições gerais da Libéria em 1997, a ECOMOG deveria retreinar um novo exército nacional com base em uma representação étnica e geográfica justa. & # 9151 & # 93 No entanto, Taylor negou ao ECOMOG qualquer papel na reestruturação da AFL, e a força acabou deixando a Libéria no final de 1998. & # 9152 & # 93

      Durante o período de 1990-99, os chefes de Estado-Maior incluíam o tenente-coronel Davis S. Brapoh, o tenente-general Hezekiah Bowen (posteriormente ministro da Defesa), o tenente-general A.M.V. Doumuyah e o Tenente General Kalilu Abe Kromah, nomeado durante o governo provisório do Conselho de Estado em 1996, & # 9153 & # 93 que foi chefe de gabinete de maio de 1996 a abril de 1997. Após Kromah, o Tenente General Príncipe C. Johnson foi nomeado , que morreu em outubro de 1999 após um acidente de carro. & # 9128 & # 93

      Regime de Taylor [editar | editar fonte]

      Pouco depois da indução de Taylor como presidente eleito da Libéria em agosto de 1997, o Ministério da Defesa Nacional determinou que a força da AFL havia aumentado durante a guerra de 6.500 para 14.981 militares. Para iniciar a desmobilização, o Chefe de Gabinete da AFL publicou as Ordens Especiais nº 1 em 1º de janeiro de 1998, desmobilizando e aposentando 2.250 funcionários. O processo de desmobilização foi retardado e mal administrado, e somente em 22 de abril de 1998 começaram a ser feitos pagamentos aos desmobilizadores, sem prévia explicação do que exatamente os pagamentos representavam. & # 9154 & # 93 As manifestações e protestos do pessoal desmobilizado acabaram por levar a um motim no qual três morreram em 5 de maio de 1998. Como resultado, Taylor autorizou a formação de uma comissão para apresentar recomendações sobre como a AFL deveria ser reorganizada. A comissão, liderada por Blamoh Nelson, Diretor do Gabinete, apresentou seu relatório em 17 de dezembro de 1998, recomendando um efetivo de 6.000 forças armadas (5.160 Exército, 600 Marinha e 240 Força Aérea), mas a proposta nunca foi implementada. & # 9155 e # 93

      Em vez disso, Taylor atropelou as Forças Armadas, dispensando 2.400–2.600 ex-funcionários, muitos dos quais eram Krahn trazidos pelo ex-presidente Doe, em dezembro de 1997 - janeiro de 1998, & # 9156 & # 93 e construindo a Unidade Antiterrorista ( ATU), a Divisão de Operações Especiais da Polícia Nacional da Libéria e o Serviço Especial de Segurança.Em 19 de novembro de 1999, Taylor nomeou o General Kpenkpah Konah como o novo Chefe do Estado-Maior da AFL (onde ficaria até 2006) e John Tarnue como chefe do exército. & # 9157 & # 93 Tarnue foi posteriormente implicado em uma disputa de terras em 1999, enquanto atuava como comandante da AFL. & # 9158 & # 93 O International Crisis Group escreve que a AFL foi reduzida praticamente ao ponto de não existir no outono de 2001, quando um total de 4.000 funcionários havia sido reformado. & # 9159 & # 93 A Segunda Guerra Civil da Libéria, originada em confrontos em abril de 1999, mas não foi uma grande ameaça para Taylor até 2000-01. No entanto, do lado do governo, a AFL desempenhou apenas um papel menor irregular, ex-milícias da Frente Patriótica Nacional da Libéria, apoiadas por partidários de Taylor mais privilegiados, como a Unidade Antiterrorista, que testemunhou a maior parte dos combates. & # 9159 e # 93

      Como resultado da Guerra Civil, todas as aeronaves, equipamentos, materiais e instalações pertencentes à Força Aérea da Libéria foram seriamente danificados, tornando a força inoperante. & # 9141 & # 93 Durante a Guerra Civil, o governo de Taylor fez uma variedade de arranjos de apoio aéreo diferentes, um Mil Mi-2 e Mil Mi-8 aparentemente inoperáveis, um com marcações de Unidade Antiterrorista, podiam ser vistos no Aeroporto Spriggs Payne, no centro Monróvia em meados de 2005, aparentemente uma ressaca da guerra. Enquanto isso, durante a era Taylor, a Marinha consistia em um par de pequenas embarcações de patrulha. No entanto, em terra, fontes do final da década de 1990 e de 2005 indicam que a Marinha incluía o 2º Distrito Naval, Buchanan, o 3º Distrito Naval, Greenville, e o 4º Distrito Naval, Harper. & # 9160 e # 93

      Reconstruindo o AFL [editar | editar fonte]

      Presidente Ellen Johnson Sirleaf inspecionando soldados da AFL a bordo do USS Fort McHenry Em 2008

      A Parte 4 (Artigos VI e VII) do Acordo de Paz Global de Acra (CPA) de agosto de 2003, que encerrou a Segunda Guerra Civil da Libéria, abordou a reforma do setor de segurança. & # 9161 & # 93 Ele declarou que os futuros recrutas para a nova AFL seriam avaliados por sua aptidão para o serviço, bem como por violações anteriores de direitos humanos, que a nova força seria etnicamente equilibrada e sem preconceito político, e que a missão da nova força seria ser para defender a soberania nacional e "in extremis" responder a desastres naturais. & # 9161 & # 93

      Em 1º de março de 2005, mais de um ano após o fim da guerra, a Missão das Nações Unidas na Libéria (UNMIL) desarmou e desmobilizou 103.018 pessoas & # 9162 & # 93 que alegaram ter lutado pelo ex-presidente Charles Taylor ou pelos dois grupos rebeldes, Liberianos Unidos pela Reconciliação e a Democracia (LURD) ou o Movimento pela Democracia na Libéria (MODELO). Naquele ano, a maioria dos ex-elementos da AFL estavam concentrados em Camp Schiefflin. & # 9151 & # 93 O pessoal anterior da AFL, incluindo os da Marinha e da Força Aérea, foi lentamente aposentado com pensões obtidas pelo MND e parceiros internacionais de vários doadores internacionais. & # 9163 & # 93

      Em 2005, os Estados Unidos forneceram financiamento para DynCorp International e Pacific Architects & amp Engineers, empreiteiros militares privados, para treinar um novo exército liberiano de 4.000 homens. & # 9164 & # 93 DynCorp foi responsabilizado pelo treinamento individual e pelo treinamento da unidade PA & ampE. A força de força projetada foi posteriormente reduzida para 2.000 homens. A DynCorp e a Embaixada dos Estados Unidos examinaram minuciosamente o pessoal das novas forças armadas. Os recrutas tiveram que passar por um teste de alfabetização, um teste de aptidão, um teste de drogas e um teste de HIV, e seus nomes e rostos são colocados em cartazes que são distribuídos para tentar garantir que nenhum deles tenha histórico de crimes de guerra ou outras violações dos direitos humanos. & # 9165 & # 93 Um novo lote de 500 funcionários selecionados começou a chegar à base Camp Ware em VOA Careysburg, no interior de Monróvia, para o treinamento inicial no início de novembro de 2007, & # 9166 & # 93 juntando-se a 608 outros que haviam se formado anteriormente. & # 9167 & # 93

      O Ministro da Defesa nomeado pela presidente Ellen Johnson Sirleaf no início de 2006, Brownie Samukai, tinha boa reputação pública. & # 9168 & # 93

      Um oficial do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA fala com as tropas da AFL durante um exercício de treinamento de 2009

      Parece haver alguma falta de coordenação, pelo menos de acordo com o Wall Street Journal, entre o Ministério da Defesa Nacional e a DynCorp, que está treinando o novo exército. O jornal disse em uma reportagem de agosto de 2007:

      Samukai também reclama que se sente marginalizado da formação de um exército que, como ministro da Defesa, deveria supervisionar. Nem o Departamento de Estado nem a DynCorp permitem que ele veja o contrato da empresa, por exemplo. E os EUA insistem que, em vez de falar diretamente com os gerentes da DynCorp, ele fale com o Major Wyatt [chefe do Escritório de Cooperação em Defesa da Embaixada dos EUA em Monróvia] sobre todos os assuntos relacionados ao treinamento. & # 9169 & # 93

      Bem visto ou não, Samukai foi acusado de abusar de seu poder, houve alegações de que ele ordenou que soldados maltratassem outros altos funcionários do governo liberiano - o Controlador Geral do Ministério das Finanças em agosto de 2008. & # 9170 & # 93

      Em 11 de janeiro de 2008, um total de 485 soldados se formou na classe 08-01 de Treinamento Inicial. O acréscimo dessa terceira classe de soldados, composta por 468 homens e 17 mulheres, elevou a força total das AFL de 639 para 1.124. & # 9171 & # 93 À medida que a nova força liberiana se desenvolvia, a UNMIL começou a encerrar sua missão inicial de manutenção da paz de 15.000 homens. Em 2008, a força havia sido reduzida para 11.000. & # 9172 & # 93

      No período intermediário de preparação, o presidente Johnson-Sirleaf decidiu que um oficial nigeriano atuaria como oficial de comando encarregado das novas forças armadas. O general-de-divisão Suraj Alao Abdurrahman sucedeu ao ocupante anterior, tenente-general Luka Yusuf, no início de junho de 2007, o tenente-general Yusuf foi enviado para casa na Nigéria para se tornar chefe do Estado-Maior do Exército. & # 9173 & # 93 Luka havia sucedido o anterior Chefe do Estado-Maior da Libéria, Kpenkpa Y. Konah, em 2006. Em meados de julho de 2008, cinco oficiais da AFL reintegrados retornaram do Colégio de Comando e Estado-Maior das Forças Armadas da Nigéria após treinamento lá. Esses oficiais incluem o tenente coronel. Sekou S. Sheriff, Boakai B. Kamara, Aaron T. Johnson, Daniel K. Moore e Major Andrew J. Wleh. & # 9174 & # 93 Posteriormente, Aaron T. Johnson foi promovido a coronel e confirmado pelo Senado liberiano como Vice-Chefe do Estado-Maior da AFL, imediatamente subordinado ao General Abdurrahman. & # 9175 & # 93 Vários dos atuais oficiais da AFL foram recrutados nas fileiras da força policial paramilitar do Governo Provisório de Unidade Nacional de 1993-94 anterior, os 'Boinas Negras'. & # 9176 & # 93

      A reconstrução das instalações não se limitou a VOA / Camp Ware e Schiefflin / EBK. O governo chinês ofereceu em 2006 a reconstrução do Camp Tubman em Gbarnga, & # 9177 & # 93, e a nova instalação foi inaugurada em abril de 2009. Há também um plano para reconstruir o Camp Todee no distrito de Todee, no alto Montserrado. & # 9178 & # 93 O Barclay Training Center (BTC) foi devolvido ao Governo da Libéria em 31 de julho de 2009 em uma cerimônia com a presença do Ministro da Defesa Nacional e do Embaixador dos Estados Unidos após quatro anos de gestão pela DynCorp. & # 9179 & # 93

      Em outubro de 2009, uma relação do Programa de Parceria Estadual foi iniciada entre a AFL e a Guarda Nacional de Michigan do estado de Michigan. & # 9180 & # 93 De outro grande número de agências de segurança, existem planos a partir de meados de 2008, pelo menos para dissolver o Ministério de Segurança Nacional, o National Bureau of Investigation e a Drug Enforcement Agency. O orçamento de 2009-2010 parece indicar, entretanto, que essa consolidação não ocorreu.

      Em meados de 2013, o Governo da Libéria (GoL) decidiu apoiar a recém-criada missão da ONU no Mali (MINUSMA) com um pelotão da AFL. & # 9181 & # 93 Inicialmente sob o comando da Nigéria, mas quando a Nigéria se retirou da missão no final daquele ano, o pelotão da AFL ficou sob o Comando Contingente do Togo. Esta foi a primeira vez, desde o desdobramento para a ONUC no início dos anos 60, que a Libéria contribuiu para uma missão da ONU e foi vista como um marco importante não só na reconstrução da AFL, mas também na reconstrução da Libéria como um país em ascensão das cinzas da guerra civil. Além disso, foi um teste importante para a AFL provar suas capacidades e, apesar de alguns problemas logísticos iniciais, o pelotão teve um desempenho admirável, realizando patrulhas e tarefas de escolta VIP. O pelotão está programado para ser retirado para a Libéria até o final de 2013.


      Truman percebeu que precisa do voto negro

      Ao longo de sua vida, Truman fez declarações racistas para seus amigos íntimos e em correspondência privada e provavelmente nunca abandonou totalmente as atitudes de sua juventude. Mas ele foi um político astuto que entendeu a importância do voto negro para sua sorte política. Em 1940, como um senador dos Estados Unidos, ele disse à National Colored Democratic Association, & # x201Cos negros & # x2019 bandeira é a nossa bandeira, e ele está pronto, assim como nós, para defendê-la contra todos os inimigos de dentro e de fora. & # x201D

      O aprofundamento de Truman sobre os direitos civis durante seu primeiro mandato como presidente dividiu o Partido Democrata. Os conservadores democratas do sul da Carolina do Sul, Mississippi e Alabama protestaram contra a prancha de direitos civis do partido & # x2019s, abandonando a Convenção Nacional Democrata de 1948. Sem o voto branco do sul, as chances de Truman nas eleições gerais contra o candidato republicano Thomas Dewey diminuíram consideravelmente.

      Apesar das deserções de Dixiecrat, os assessores de Truman & # x2019s o convenceram de que uma coalizão vencedora incluía eleitores negros, cujos líderes viam a integração das forças armadas como uma questão eleitoral importante. Meses antes da eleição, 20 organizações afro-americanas, incluindo a NAACP e a Liga Urbana Nacional, emitiram uma declaração de eleitores negros & # x201CD, & # x201D, que incluía a eliminação da segregação das forças armadas entre suas demandas.

      Nos últimos dias da eleição, Truman fez uma aparição de campanha no Harlem, marcando a primeira vez que um presidente dos EUA visitou a simbólica capital da América negra. Truman foi atraído para lá por Anna Arnold Hedgeman, uma agente política afro-americana que liderou sua campanha e alcance dos negros # x2019s. De acordo com a biógrafa de Hedgeman & # x2019s, Jennifer Scanlon, & # x201CTruman venceu a corrida, por uma margem estreita nacionalmente, graças em parte ao eleitorado negro e a Hedgeman. & # X201D


      Ministério da Defesa [editar | editar fonte]

      O Ministério da Defesa mantém várias agências civis de apoio às Forças Armadas Britânicas. Embora sejam civis, eles desempenham um papel vital no apoio às operações das Forças Armadas e, em certas circunstâncias, estão sob disciplina militar:

      • o Royal Fleet Auxiliary (RFA) opera 13 navios que servem principalmente para reabastecer os navios de guerra da Marinha Real no mar, e também aumentar as capacidades de guerra anfíbia da Marinha Real por meio de seus três navios de desembarque da classe Bay. É operado por 1.850 civis e é financiado e administrado pelo Ministério da Defesa.
      • o Polícia do Ministério da Defesa (MDP) tem uma força estabelecida de 2.700 policiais que fornecem segurança armada, combate ao terrorismo, policiamento uniformizado e serviços de investigação para propriedades, pessoal e instalações do Ministério da Defesa em todo o Reino Unido.
      • o Equipamento de defesa e suporte (DE & ampS) é a organização combinada de aquisição e suporte do Ministério da Defesa do Reino Unido (Reino Unido). Ele surgiu em 2 de abril de 2007, reunindo a Agência de Aquisições de Defesa do MoD e a Organização de Logística de Defesa sob a liderança do General Sir Kevin O'Donoghue como o primeiro Chefe de Material de Defesa. Em 2015 & # 91update & # 93, tem uma força de trabalho civil e militar de aprox. 20.000 funcionários. DE & ampS é supervisionado pelo Ministro de Equipamento de Defesa, Suporte e Tecnologia.
      • o UK Hydrographic Office (UKHO) é uma organização dentro do governo do Reino Unido responsável por fornecer informações de navegação e outras informações hidrográficas para os requisitos nacionais, civis e de defesa. O UKHO está localizado em Taunton, Somerset, na Admiralty Way e tem uma força de trabalho de aproximadamente 1.000 funcionários.

      Cadeia de Comando Militar dos EUA

      Do presidente ao secretário de defesa e ao comandante do comando combatente, a cadeia de comando das forças armadas dos Estados Unidos é definida pela Lei de Reorganização do Departamento de Defesa Goldwater-Nichols de 1986. Os secretários dos departamentos militares designam todos forças sob sua jurisdição aos comandos combatentes unificados e específicos para realizar missões designadas por esses comandos.

      De acordo com a Lei de Reorganização do Departamento de Defesa de 1958, os Departamentos do Exército, da Marinha e da Força Aérea foram eliminados da cadeia de comando "operacional". Os comandantes de comandos unificados e especificados agora respondem ao presidente e ao secretário de defesa por meio do chefe de gabinete. A lei redefiniu as funções dos departamentos militares para aquelas de essencialmente organizar, treinar, equipar e apoiar as forças de combate para os comandos unificados e especificados.

      presidente dos Estados Unidos
      • Comandante-chefe das Forças Armadas dos Estados Unidos.

      secretário de Defesa
      • Principal assessor de política de defesa do presidente
      • Indicado pelo presidente e confirmado pelo Senado
      • A ação militar do presidente passa pelo secretário de defesa

      Conselho nacional de segurança
      • Composto pelo presidente, vice-presidente, secretário de estado e secretário de defesa
      • Serve como o principal fórum para considerar as questões de segurança nacional que exigem decisões presidenciais
      • O presidente do Estado-Maior Conjunto serve como conselheiro militar do Conselho, a CIA é o conselheiro de inteligência
      • O secretário do Tesouro, o representante dos EUA nas Nações Unidas, o assistente do presidente para assuntos de segurança nacional, o assistente do presidente para política econômica e o chefe de gabinete do presidente são convidados para todas as reuniões.
      • O procurador-geral e o diretor do escritório de política nacional de controle de drogas participam das reuniões pertencentes à sua jurisdição. Se apropriado, outros oficiais são convidados.

      Secretários dos Departamentos Militares
      • O secretário designa todas as forças para comandos combatentes, exceto aquelas designadas para recrutar, organizar, fornecer, equipar, treinar, servir, mobilizar, administrar e manter suas respectivas forças.
      • Os secretários são nomeados pelo presidente e confirmados pelo Senado.

      Presidente do Estado-Maior Conjunto [CJCS]
      • O presidente é o principal conselheiro militar do presidente, secretário de defesa e Conselho de Segurança Nacional.
      • No cumprimento dessas funções, o presidente consultará e buscará conselho de outros chefes de serviço e comandantes combatentes, conforme necessário.
      • O presidente é nomeado pelo presidente e confirmado pelo Senado para um mandato de quatro anos

      O Estado-Maior Conjunto
      • Composto por representantes do Exército, Marinha, Corpo de Fuzileiros Navais e Força Aérea.
      • Eles não têm autoridade executiva para comandar forças combatentes.
      • Cada um dos chefes é nomeado pelo presidente e confirmado pelo Senado.

      Operações Unificadas e Especificadas
      • “Comandos Unificados” consistem em elementos de duas ou mais Forças colocadas sob um único comandante que exerce controle operacional sobre as forças a ele designadas.
      • As forças de serviço podem ser organizadas sob comandos conjuntos subordinados.
      • Comandos especificados têm uma missão ampla e contínua e normalmente são compostos por forças principalmente de um serviço. Dentro dessas organizações unificadas e especificadas, cada departamento militar (Exército, Marinha e Força Aérea) mantém a responsabilidade pela administração e apoio logístico de suas forças designadas sob a autoridade diretiva do CINC.

      Operações Combinadas
      • Conduzido por forças de duas ou mais nações, atuando em conjunto com o mesmo objetivo.
      • As forças americanas que participam de operações combinadas estão sujeitas a arranjos de comando e autoridades estabelecidas por acordo internacional entre as nações participantes.
      • Existem dois tipos de operações combinadas: operações em que existe uma aliança, caracterizadas por acordos e procedimentos formais de coordenação entre forças, e operações em que existe uma coalizão com forças de nações amigáveis ​​ao empreendimento imediato. As missões da coalizão operam sem acordos ou procedimentos formais prévios de coordenação e são as mais desafiadoras. Eles exigem, no mínimo, o apoio de uma ampla estrutura de ligação.


      Os militares intervieram no exterior centenas de vezes.

      Os Estados Unidos declararam guerra formalmente em apenas cinco ocasiões: a Guerra de 1812, a Guerra Mexicano-Americana, a Guerra Hispano-Americana, a Primeira Guerra Mundial e a Segunda Guerra Mundial. Ainda assim, enviou suas forças armadas ao exterior mais de 300 vezes & # x201C para fins diferentes dos tempos de paz normais & # x201D de acordo com um relatório do Congresso publicado em 2010. A primeira dessas intervenções foi a quase guerra contra a França em 1798-1800, enquanto as ações mais recentes envolveram o Iraque, o Afeganistão e a guerra contra o terrorismo.


      Forças Armadas Suíças

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      Comando de Treinamento e Educação

      O Comando de Treinamento e Educação é responsável por planejar, dirigir e executar o treinamento e a educação padronizados de tropas de todas as categorias, incluindo oficiais, unidades e estado-maior. O armado.

      Comando de Operações Conjuntas

      O Comando de Operações Conjuntas é responsável pelo planejamento e liderança das operações das Forças Armadas suíças.

      Organização de Apoio ao Comando das Forças Armadas

      Chefe das Forças Armadas

      O Tenente General Sussli é responsável pela liderança e pelo desenvolvimento das Forças Armadas suíças. Ele chefia o setor de defesa do Departamento e está diretamente subordinado ao chefe do.

      A história do Exército Suíço

      As origens do exército suíço remontam ao final da Idade Média. O exército de milícia fundado no recrutamento nacional geral é relativamente jovem em comparação.

      Oficiais de alto escalão

      Oficiais de alto escalão são oficiais de carreira com o posto de brigadeiro, major-general ou tenente-general.

      Forças Armadas Suíças - Organização e Estrutura

      O setor de Defesa é um órgão do Departamento Federal de Defesa, Proteção Civil e Esporte DDPS.


      Onde estão todas as mulheres nos livros de história infantis e # x27?

      Aqui estão cinco mulheres para conhecer enquanto fazem história diante dos olhos do mundo.

      1. Amanda Gorman

      Amanda Gorman disse que ficou "honestamente chocada" ao ser convidada a entregar o poema na posse do presidente Joe Biden, em 20 de janeiro, mas foi Gorman quem chocou a nação naquele dia.

      Gorman, 22, se tornou a estrela da inauguração com seu poema, que ela terminou de escrever na noite do ataque de 6 de janeiro ao Capitólio dos Estados Unidos.

      Gorman, que disse que planeja concorrer à presidência em 2036, proferiu seu poema em uma inauguração histórica que viu Kamala Harris empossar como a primeira vice-presidente do país.

      Nunca estive mais orgulhoso de ver outra jovem se levantar! Brava Brava, @TheAmandaGorman! Maya Angelou está torcendo - e eu também. Pic.twitter.com/I5HLE0qbPs

      O nativo de Los Angeles também foi o poeta mais jovem a ler em uma inauguração presidencial. Ela continuou a apresentar um poema no Super Bowl LV homenageando os trabalhadores da linha de frente da pandemia do coronavírus.

      Nas semanas desde a inauguração, Gormand, formada em Harvard, ganhou milhões de seguidores no Instagram e Twitter, assinou com a IMG Models e viu seus próximos livros subirem para o topo das listas de mais vendidos da Amazon antes de suas datas de lançamento.

      2. Chief Master Sgt. JoAnne S. Bass

      Chief Master Sgt. JoAnne S. Bass fez história em junho, quando foi selecionada como a 19ª sargento-chefe da Força Aérea, tornando-a a primeira mulher na história a servir como o membro não comissionado de mais alta patente do serviço militar dos EUA.

      "Estou honrado e honrado por ser selecionado como o 19º Sargento Chefe da Força Aérea e seguir os passos de alguns dos melhores líderes que nossa Força Aérea já conheceu", Bass, que entrou na Força Aérea em 1993, disse em um comunicado. "A história do momento não passou despercebida, estou pronto para ir atrás dela. E sou extremamente grato e orgulhoso de minha família e amigos que me ajudaram ao longo do caminho."

      As mulheres representam cerca de 16% das forças alistadas e 19% do corpo de oficiais nas Forças Armadas dos EUA, de acordo com dados analisados ​​pelo Conselho de Relações Exteriores, uma organização não partidária, associação e think tank. As mulheres só conseguiram servir em funções de combate nas forças armadas nos últimos cinco anos.

      Duas outras mulheres também se juntaram a Bass perto do topo da hierarquia militar.

      A Tenente-General do Exército Laura Richardson e a General da Força Aérea Jacqueline D. Van Ovost foram promovidos este mês para chefiar comandos de combate quatro estrelas. As duas mulheres se juntaram a Biden, Harris e o secretário de Defesa Lloyd Austin em um evento na Casa Branca que marcou o Dia Internacional da Mulher em 8 de março.


      Assista o vídeo: Gen. broni Marek Tomaszycki, dowódca operacyjny rodzajów sił zbrojnych. Ghazni r.