Dia 196, 3 de agosto de 2011 - História

Dia 196, 3 de agosto de 2011 - História

O presidente Barack Obama almoça com um grupo de conselheiros que trabalharam nas negociações da dívida, no Good Stuff Eatery em Washington, D.C., 3 de agosto de 2011. Sentados no sentido horário com o presidente estão: Bruce Reed, Chefe de Gabinete do Vice-presidente; Jack Lew, diretor do OMB; Nancy-Ann DeParle, Vice-Chefe de Gabinete de Políticas; Gene Sperling, diretor do Conselho Econômico Nacional; e Rob Nabors, Assistente do Presidente para Assuntos Legislativos.


Dia 196: Ross 'Top 10 Locais para Ver no Porto


Meu anfitrião, Cati e seus chihuahuas, Chapo e Nacha.

Tão delicado como os seus vinhos, o Porto é um curioso bouquet da cultura de uma pequena cidade a florescer na atmosfera de uma grande cidade. Andar pelas suas movimentadas ruas comerciais, cheirar os pastéis dos inúmeros cafés, explorar marcos históricos e saborear o pôr-do-sol com uma taça de Porto são algumas das minhas experiências favoritas. Geograficamente o Porto é uma joia, beneficiando da energia calma do rio e a 20 minutos da praia de metro. Tem colinas, mas ao contrário de Lisboa existem apenas duas. Nos fóruns de CS, um CouchSurfer perguntou a opinião das pessoas se preferiam viver em Lisboa ou no Porto. Acabado de vir de Lisboa achei uma boa comparação. Essencialmente, o Porto parece mais uma aconchegante cidade natal, enquanto Lisboa parece uma cidade agitada. Lisboa tem mais para ver em termos de museus, pontos de referência e vida noturna, mas o Porto tem um sabor suave e subtil que passei a apreciar. É difícil descrever, mas enquanto bebe vinho olhando para o rio com os velhos navios e tetos vermelhos, você vai entender.

Uma coleção romântica de edifícios ao longo do rio Douro.

As pessoas no Porto também são calorosas e amigáveis ​​e geralmente falam um inglês decente. Na verdade, tive mais facilidade em comunicar em Portugal de todos os países que visitei. O espanhol não é tão falado como eu pensei que seria, mas se o inglês falhar, é um bom backup.

Obstruí o corredor do meu anfitrião no Porto durante 11 dias, 6 dias a mais do que planeava. O atraso foi devido a uma passagem de avião que comprei por capricho, mas tive a sorte de ficar mais alguns dias porque tive uma série de experiências marcantes. Como passei tanto tempo no Porto fiz muito, pelo que estou entusiasmado por partilhar as minhas 10 experiências favoritas no Porto.

Um marco extremamente significativo que quase perdi! Eu conhecia a Casa de Música antes de vir para o Porto porque Stephen Sagmeister desenhou um sistema de identidade brilhante para ela. Quando o descobri foi no Porto surtei um pouco. Imediatamente fiz a visita guiada (& # 83643) e senti que Eu estava em algum lugar entre uma sala de concertos chique e a fábrica de chocolate de Willy Wonka. Mais tarde naquela noite, voltei para a Balkan Brass Battle (& # 836413), na qual experimentei a suprema acústica do salão que aprendi durante a turnê e dancei como um louco por duas horas.

A Casa foi construída para dar uma identidade arquitectónica ao Porto.
Estar dentro é como andar em uma nave espacial.
As engenhosas paredes de vidro duplo permitem a entrada de luz, mas isolam o ruído exterior.
A 'sala da rampa laranja' é a preferida das crianças.
Ao lado, a 'sala roxa' serve de creche durante as apresentações.
A sala roxa tem uma vista incrível do auditório.

Já entrei em grandes detalhes sobre a minha obsessão pela pastelaria portuguesa e vale a pena voltar a falar. Nunca tinha ido a cafés com tanta frequência como quando estava no Porto (e estou em cafés a beber muito WIFI!). Quase todas as manhãs, meu anfitrião e eu tomávamos um café antes de ela ir para a escola, e encerrávamos todas as noites com um café. Sair apenas para um café pode parecer bobo porque é uma despesa desnecessária, mas a experiência de sair, sentar na rua, ser social e aproveitar o clima vale bem a pena & # 83641 para um café. Além disso, é uma boa desculpa para pedir alguns pastéis.

Sim, claro que comi todos em um dia.
O Blaos de Mel é feito com os pastéis de ontem e era o meu favorito!

A uma curta viagem de metrô, o Porto não tem a praia mais bonita, mas com certeza é melhor do que Jersey Shore. Quer você vá se bronzear ou seja corajoso o suficiente para dar um mergulho, é bom ter uma praia tão perto. Meu anfitrião trouxe dois chihuahuas para ela quando fomos e eles correram como cachorrinhos malucos que são. Fui nadar e depois que meu corpo ficou dormente, a água não estava tão fria.

Super Chapo.
Ele só tinha uma coisa em sua mente canina.

Um excelente museu de arte contemporânea rodeado por um exuberante jardim é um ótimo lugar para passar um dia de folga. Apesar de terem apenas uma exposição gostei da experiência porque me deu muita inspiração para um show que farei quando voltar. A arquitetura moderna do edifício vale a pena ver por si só, mas passear pelos jardins é um verdadeiro deleite. Oferecendo uma grande variedade de paisagens, de pastagens de ovelhas a jardins esplendidamente cuidados, não faltam lugares para tirar uma soneca ao sol.

Grandes pás estúpidas para grandes idiotas estúpidos.
José Barrias fez um show fascinante de objetos e ideias.
Quando eu tiver meu show, gostaria de usar principalmente projetores.
Havia sons estranhos para complementar este corredor estranho.
As rosas tinham um cheiro adorável.

Depois de mais uma viagem fracassada de um dia a Guimerães, aventurei-me até à água em busca de um palácio, mas encontrei uma máquina de linótipo suspensa num tripé. Intrigado e um tanto informado por meus estudos em design gráfico, vaguei dentro do museu anexo. Houve uma viagem de campo desfrutando de uma demonstração de impressão, da qual vi alguns. Fiquei maravilhado com os gigantes do linótipo com seus teclados conectados a cadinhos de derretimento de chumbo e uma série de impressoras antigas.

Sua coleção e variedade de impressoras eram impressionantes.
Ornamentos de metal antigos e tipo de madeira!
Eles tinham modelos de aparentemente todas as impressoras já feitas.
parte do painel de controle de um Linotype.
Caldeirão de chumbo. Não respire isso.

Nem é preciso recomendar o Rio Douro como um dos locais a visitar no Porto. A energia do rio fornece uma fonte contínua de energia. Especificamente, eu recomendo assistir o pôr do sol abaixo dos prédios durante um jantar e dar um passeio no teleférico. Os cafés do lado de Gaia são muito mais baratos que o Porto, além de terem uma vista melhor (do Porto). Um passeio rápido no funicular também é divertido.

O Porto tem três pontes e duas são obras-primas de aço.
A terceira ponte está na curva.
Imagino que dar um passeio de barco seria agradável.
Itty pequenos barcos. Parece um conjunto de trem.
Eu conheci um cara chamado Check da Etiópia.

Os produtos são baratos em Portugal, principalmente se os comprar numa fruitaria ou no grande mercado diário (vale a pena visitar). Havia uma loja perto da parada de ônibus do Bolhão que Comprei um saco cheio de frutas por & # 83643,50. Não só os preços são baratos, mas a qualidade é fresca. Eu recomendo tentar nespras (parecido com um damasco) e esses grandes melões verdes. Quando eu estava lá, as cerejas, morangos e tudo o mais estavam saborosos e incríveis.

Os frutos no canto superior direito são nespras.
A fruitaria super barata na paragem do Bolhão.
O principal mercado do Porto fica mesmo ao lado de onde morei no Bolhão.

"O berço de Portugal." Uma cidade pequena mas historicamente importante, Guimarães é um local acolhedor com um castelo e igrejas descoladas. Embora eu estivesse lá por apenas algumas horas, meu A experiência favorita em Guimarães foi subir a grande colina em direção à igreja. Não fiz todo o caminho porque queria descer antes de escurecer, mas a caminhada foi linda, com muita natureza e arquitetura interessante.

Castelo de Guimerães. Construído para os primeiros reis.
A colina que escalei. Vê a pequena igreja no topo?
Uma das flores mais intensas que já vi. Lembra-me de Jumanji.
As pessoas estavam usando essas pedras grandes como garagens e varandas.
Eu não me importaria de morar aqui.

Aqui está o número onze, eu menti. As maravilhas de Porto não podem ser compactadas em dez notas mesquinhas (por mais bem escritas que sejam). Possivelmente mais do que o rio, o vinho do Porto dispensa apresentações. No entanto, conheci um viajante que não conhecia este vinho mundialmente famoso e foi um prazer apresentá-lo. Esta foi a primeira vez que experimentei o vinho do Porto, e experimentei-o através de uma excelente visita às casas de vinho da Croft e Taylor. Depois de quatro amostras grátis, o passeio me convenceu a comprar uma taça de Tawny de 40 anos de Taylor.


Dia 196, 3 de agosto de 2011 - História

Escrito por Thomas Goering, NCCM USN (RET)
Publicado: 11 de agosto de 2010
Atualizado: 17 de junho de 2021

Foi em 13 de março de 1893 que o Departamento da Marinha informou à frota, por meio da Circular de Regulamentação da Marinha dos EUA nº 1, que os regulamentos da Marinha & # 8217s conterão a classificação de & # 8220Chief Petty Officer & # 8221 a partir de 1º de abril de 1893, e, assim, estabelecer oficialmente o Suboficial da Marinha.

Até que eu esteja muito velho para publicá-los, os resultados do Master Chief, do Senior Chief e do Chief Petty Officer dos Estados Unidos (seleção real, não a lista de candidatos elegíveis) serão publicados aqui, a cada ano, quando estiverem disponíveis.

Os resultados serão entregues à tríade de comandos do Member & # 8217s (CO, XO e CMC) via BUPERS Online no dia anterior ao lançamento do NAVADMIN.

Parabéns a todos os suboficiais da Marinha selecionados!

FY-2022

  • Os resultados completos do FY-2022 Active Navy Chief Petty Officer (Release TBA).
  • Os resultados completos do FY-2022 Reserve Chief Petty Officer (Release TBA).
  • Os resultados completos do Chefe Sênior da Marinha Ativa do FY-2022 (Versão TBA).
  • Os resultados completos do FY-2022 Active Navy Master Chief (Release TBA).
  • Os resultados completos do FY-2022 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 131/21.

FY-2021

Júris e resultados atrasados ​​devido a COVID-19.

  • O NAVADMIN306 / 20 (PDF) completo dos resultados do suboficial da Marinha Ativa do FY-2021 (PDF).
  • Os resultados completos do FY-2021 Reserve Chief Petty Officer NAVADMIN 280/20.
  • O FY-2021 Active Navy Senior Chief Resultados NAVADMIN 256/20.
  • O FY-2021 Active Navy Master Chief Resultados NAVADMIN 255/20.
  • Os resultados completos do FY-2021 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 111/20.

FY-2020

  • Os resultados completos do Chefe da Marinha Ativa do FY-2020 NAVADMIN 174/19 (PDF).
  • Os resultados completos do FY-2020 Reserve Chief Petty Officer NAVADMIN 150/19.
  • Os resultados completos do Chefe Sênior da Marinha Ativa do FY 2020 NAVADMIN 121/19.
  • Os resultados completos do FY 2020 Active Navy Master Chief resultam no NAVADMIN 099/19.
  • Os resultados completos do FY-2020 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 087/19

FY-2019

  • Os resultados completos do Chefe da Marinha Ativa FY-2019 NAVADMIN 191/18
  • Os resultados completos do Reserve Chief Petty Officer do FY-2019 NAVADMIN 161/18
  • Os resultados completos do chefe sênior da Marinha ativa do ano fiscal de 2019 NAVADMIN 142/18
  • Os resultados completos do FY 2019 Active Navy Master Chief Results NAVADMIN 115/18
  • Os resultados completos do FY-2019 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 098/18

FY-2018

  • O FY-2018 Active Navy Chief Results NAVADMIN 188/17 (PDF).
  • Os resultados completos do Reserve Chief Petty Officer para o ano fiscal de 2018 NAVADMIN 189/17 (PDF).
  • Os resultados completos do Chefe Sênior da Marinha Ativa para o ano fiscal de 2018 NAVADMIN 131/17
  • O FY 2018 Active Navy Master Chief Resultados NAVADMIN 204/17 completo.
  • Os resultados completos do FY-2018 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 092/17

FY-2017

  • Os resultados completos do Chefe da Marinha Ativa FY-2017 NAVADMIN 173/16 (PDF)
  • Os resultados completos do Reserve Chief Petty Officer NAVADMIN 153/16 do ano fiscal de 2017
  • Os resultados completos do chefe sênior da Marinha ativa do ano fiscal de 2017 NAVADMIN 129/16 (PDF)
  • Os resultados completos do FY 2017 Active Navy Master Chief NAVADMIN 095/16
  • Os resultados completos do FY-2017 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 086/16

FY-2016

  • Os resultados completos do CPO da Marinha Ativa FY-2016 NAVADMIN 184/15 (PDF)
  • Os resultados completos do Reserve Chief Petty Officer NAVADMIN 158/15 do ano fiscal de 2016
  • Os resultados completos do chefe sênior da Marinha ativa do ano fiscal de 2016 NAVADMIN 132/15
  • Os resultados completos do Capitão-chefe da Marinha Ativa do ano fiscal de 2016 NAVADMIN 105/15
  • Os resultados completos do FY-2016 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 087/15

FY-2015

  • Os resultados completos do Diretor de Reserva do FY-2015 NAVADMIN 148/14
  • Os resultados completos do Chefe da Marinha Ativa do ano fiscal de 2015 NAVADMIN 178/14 (PDF)
  • Os resultados completos do chefe sênior da Marinha ativa do ano fiscal de 2015 NAVADMIN 130/14
  • Os resultados completos do Capitão-chefe da Marinha Ativa do ano fiscal de 2015 NAVADMIN 099/14
  • Os resultados completos do FY-2015 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 083/14

FY-2014

  • Os resultados completos do Reserve Chief Petty Officer NAVADMIN 213/13 do ano fiscal de 2014
  • Os resultados completos do Chefe da Marinha Ativa do ano fiscal de 2014 (PDF) NAVADMIN 193/13
  • Os resultados completos do chefe sênior da Marinha ativa do ano fiscal de 2014 NAVADMIN 164/13
  • Os resultados completos do Capitão-chefe da Marinha Ativa do ano fiscal de 2014 NAVADMIN 136/13
  • Os resultados completos do FY-2014 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 130/13

FY-2013

  • Os resultados completos do Diretor de Reserva do FY-2013 NAVADMIN 257/12
  • Os resultados completos do oficial subalterno ativo FY-2013 NAVADMIN 232/12 (versão em PDF)
  • Os resultados completos do chefe sênior da Marinha ativa do ano fiscal de 2013 NAVADMIN 192/12
  • Os resultados completos do Capitão-chefe da Marinha Ativa do ano fiscal de 2013 NAVADMIN 170/12
  • Os resultados completos do FY-2013 Navy Reserve Master / Senior Chief NAVADMIN 129/12

FY-2012

FY-2011


Serviço ativo anterior Suboficial datas de lançamento de resultados:
Ano fiscal de 2001, NAVADMIN 198/00 & # 8212 04/08/00 e # 8212 terça-feira
FY-2002, NAVADMIN 197/01 & # 8212 08/03/01 e # 8212 sexta-feira
Ano fiscal de 2003, NAVADMIN 238/02 e # 8212 02/08/02 e # 8212 sexta-feira
FY-2004, NAVADMIN 218/03 e # 8212 08/06/03 e # 8212 quarta-feira
FY-2005, NAVADMIN 173/04 e # 8212 07/28/04 e # 8212 quarta-feira
FY-2006, NAVADMIN 183/05 & # 8212 07/28/05 e # 8212 quinta-feira
Ano fiscal de 2007, NAVADMIN 221/06 e # 8212 04/08/06 e # 8212 sexta-feira
Ano fiscal de 2008, NAVADMIN 196/07 & # 8212 08/08/07 e # 8212 quarta-feira
Ano fiscal de 2009, NAVADMIN 213/08 e # 8212 08/01/08 e # 8212 sexta-feira
Ano Fiscal de 2010, NAVADMIN 230/09 e # 8212 31/07/09 e # 8212 sexta-feira
FY-2011, NAVADMIN 269/10 & # 8212 08/11/10 & # 8212 quarta-feira
Ano fiscal de 2012, NAVADMIN 233/11 e # 8212 08/01/11 e # 8212 segunda-feira
FY-2013, NAVADMIN 232/12 e # 8212 31/07/12 e # 8212 terça-feira
FY-2014, NAVADMIN 193/13 e # 8212 08/01/13 e # 8212 quinta-feira
FY-2015, NAVADMIN 178/14 e # 8212 05/08/14 e # 8212 terça-feira **
FY-2016, NAVADMIN 184/15 e # 8212 08/06/15 e # 8212 quarta-feira **
Ano fiscal de 2017, NAVADMIN 173/16 e # 8212 02/08/16 e # 8212 terça-feira **
FY-2018, NAVADMIN 188/17 e # 8212 08/03/17 e # 8212 quinta-feira **
FY-2019, NAVADMIN 191/18 e # 8212 08/07/18 e # 8212 terça-feira **
FY-2020, NAVADMIN 174/19 & # 8212 01/08/19 & # 8212 quarta-feira **
FY-2021, NAVADMIN 306/20 e # 8212 18/11/20 e # 8212 quarta-feira ** (atraso COVID)

Serviço ativo anterior Suboficial sênior sênior datas de lançamento de resultados:
FY-2001, NAVADMIN 088/00 e # 8212 04/06/00 e # 8212 quinta-feira
FY-2002, NAVADMIN 081/01 e # 8212 04/06/01 e # 8212 sexta-feira
FY-2003, NAVADMIN 123/02 e # 8212 05/01/02 e # 8212 quarta-feira
FY-2004, NAVADMIN 097/03 e # 8212 25/04/03 e # 8212 sexta-feira
FY-2005, NAVADMIN 108/04 e # 8212 05/07/04 e # 8212 sexta-feira
Ano fiscal de 2006, NAVADMIN 114/05 e # 8212 05/24/05 e # 8212 terça-feira
FY-2007, NAVADMIN 135/06 e # 8212 05/10/06 e # 8212 quarta-feira
FY-2008, NAVADMIN 130/07 & # 8212 05/23/07 e # 8212 quarta-feira
Ano fiscal de 2009, NAVADMIN 134/08 & # 8212 05/21/08 e # 8212 quarta-feira
FY-2010, NAVADMIN 163/09 & # 8212 05/29/09 & # 8212 sexta-feira
FY-2011, NAVADMIN 237/10 & # 8212 07/16/10 e # 8212 sexta-feira
FY-2012, NAVADMIN 175/11 e # 8212 06/01/11 e # 8212 quarta-feira
FY-2013, NAVADMIN 192/12 e # 8212 27/06/12 e # 8212 quarta-feira
Ano fiscal de 2014, NAVADMIN 164/13 e # 8212 24/06/13 e # 8212 segunda-feira
FY-2015, NAVADMIN 130/14 e # 8212 06/05/14 e # 8212 quarta-feira **
FY-2016, NAVADMIN 132/15 e # 8212 28/05/15 e # 8212 quinta-feira **
Ano fiscal de 2017, NAVADMIN 129/16 e # 8212 01/06/16 e # 8212 quarta-feira **
FY-2018, NAVADMIN 131/17 e # 8212 31/05/17 e # 8212 quarta-feira **
FY-2019, NAVADMIN 142/18 e # 8212 06/05/18 e # 8212 terça-feira **
FY-2020, NAVADMIN 121/19 e # 8212 30/05/19 e # 8212 terça-feira **
FY-2021, NAVADMIN 256/20 e # 8212 14/09/20 e # 8212 segunda-feira ** (Atraso devido a COVID-19)

Serviço ativo anterior Master Chief Petty Officer datas de lançamento de resultados:
FY-2001, NAVADMIN 046/00 & # 8212 03/07/00 e # 8212 terça-feira
FY-2002, NAVADMIN 059/01 e # 8212 03/09/01 e # 8212 sexta-feira
FY-2003, NAVADMIN 084/02 e # 8212 03/29/02 e # 8212 sexta-feira
FY-2004, NAVADMIN 074/03 e # 8212 03/31/03 e # 8212 segunda-feira
FY-2005, NAVADMIN 082/04 e # 8212 04/09/04 e # 8212 sexta-feira
Ano fiscal de 2006, NAVADMIN 075/05 e # 8212 19/04/05 e # 8212 terça-feira
FY-2007, NAVADMIN 108/06 e # 8212 19/04/06 e # 8212 quarta-feira
FY-2008, NAVADMIN 107/07 & # 8212 04/26/08 e # 8212 quinta-feira
Ano fiscal de 2009, NAVADMIN 116/08 e # 8212 25/04/08 e # 8212 sexta-feira
FY-2010, NAVADMIN 126/09 & # 8212 04/27/09 & # 8212 segunda-feira
FY-2011, NAVADMIN 154/10 & # 8212 04/29/10 & # 8212 quinta-feira (lançamento original)
FY-2012, NAVADMIN 155/11 e # 8212 05/04/11 e # 8212 quarta-feira
FY-2013, NAVADMIN 170/12 e # 8212 30/05/12 e # 8212 quarta-feira
FY-2014, NAVADMIN 136/13 e # 8212 05/22/13 e # 8212 quarta-feira
FY-2015, NAVADMIN 099/14 e # 8212 05/01/14 e # 8212 quinta-feira
FY-2016, NAVADMIN 105/15 e # 8212 29/04/15 e # 8212 quarta-feira **
FY-2017, NAVADMIN 095/16 e # 8212 04/27/16 e # 8212 quarta-feira **
FY-2018, NAVADMIN 204/17 & # 8212 08/23/17 e # 8212 quarta-feira ** (Atraso devido a problemas de placa)
FY-2019, NAVADMIN 115/18 e # 8212 05/08/18 e # 8212 terça-feira **
FY-2020, NAVADMIN 099/19 e # 8212 30/04/19 e # 8212 terça-feira **
FY-2021, NAVADMIN 255/20 e # 8212 14/09/20 e # 8212 segunda-feira ** (Atraso devido a COVID-19)

** A data real e o dia da semana em que o TRIAD foi notificado. O NAVADMIN é lançado no dia seguinte.

Curioso para saber como seu salário básico pode aumentar em 2022? Aqui está o gráfico de pagamento básico militar de 2022.

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48 Respostas aos & # 8220Navy Chief Results & # 8221

Isso se refere a todos os que pensam (eles) sabem o que significa se tornar um Chefe. E acho que é uma perda de tempo. Eu entendo sua confusão, você está olhando de fora para dentro e não compreende totalmente o que estas primeiras aulas & # 8217 estão passando. Tudo, cada tarefa tinha um propósito por trás disso. Por exemplo, quando fui nomeado Chefe, estava cumprindo meu dever trabalhando na bagunça uma noite, quando um Chefe me pediu uma Pepsi para ele. Lembrei gentilmente ao chefe que a bagunça só vende produtos de coca. Ele disse: & # 8220Eu quero uma Pepsi. & # 8221 Naquele ponto, pensei que ele era um idiota apenas tentando me assediar porque eu estava passando por uma transição. Acabei comprando para ele a Pepsi solicitada. Levei alguns dias para perceber que a lição que ele estava tentando transmitir é: tenho recursos nos quais posso contar para fazer a Pepsi (ou o trabalho). Agora, vamos trocar essa Pepsi por algo de mais valor para a missão do navio. Digamos que me pediram para pegar esta peça para que o navio possa continuar sua missão. E se eu tivesse acabado de dizer, & # 8220Desculpe, senhor, não & # 8217t temos essa parte. & # 8221 & # 8217 tenho certeza de que teria sido demitido ou, pelo menos, substituído por alguém que poderia fazer o trabalho. Veja, de fora parece assédio, mas, na verdade, esse chefe estava ensinando sem me dar a resposta. Então, ao invés de julgar sem saber, talvez você deva ir direto ao processo antes de emitir uma sentença sobre algo que você sabe absolutamente! Sempre haverá pessoas que ficarão descontentes porque nunca tiveram a chance de passar por esse processo e dirão coisas negativas. Mas tenho certeza de que se eles passassem por isso, eles mudariam de ideia.

Eles não fazem mais trote / indoc chefe new mcpon teve uma experiência ruim ou alguma porcaria e cancelou tudo tradicional. Todos são mimados e bem tratados agora, sem aprender por que ser um chefe significa algo como uma equipe de líderes, apenas mais treinamento em classe e sem perceber o que você significará para os outros como líder, agora você é apenas um E7.

Espero que você olhe para trás e leia esta resposta à sua postagem.

Não sei sua formação, mas espero que você não tenha sido um chefe. Deveria ser o trabalho de Mess & # 8217s apoiar o MCPO em público e não questionar sua liderança / programas em público na frente de marinheiros juniores.

The Chief & # 8217s Mess deve representar uma frente unida.

MCC,
Você realmente precisava que algum cara pedisse uma Pepsi para você perceber que, quando chegava a hora de começar a trabalhar e o navio estava enfrentando uma missão fracassada, você tinha MELHOR fonte de uma peça? Sou o primeiro a chegar ao Chief, e honestamente não acredito por um segundo que há algumas lições incríveis a serem aprendidas na & # 8220phase 2 & # 8221, e se houver, então por que não estamos capacitando os casacos azuis com este conhecimento. Talvez & # 8220phase 2 & # 8221 junto com o resto do CPO 365 possa ser colocado em bootcamp, dessa forma nós LEVANTAMOS nossos chefes, não fazemos uma transição inicial & # 8230 O resultado final aqui é simples. Não use liderança pessoal, cuide de seus marinheiros, de seu navio e de sua família. Pese os pedidos, use a criatividade, a previsão e o bom senso e você será um grande chefe. Embora esse & # 8217s seja meu .02 & # 8230

Parabéns a todos os novos selecionados.

Tenho certeza que você enviou este post para mim, pelo meu comentário que eu fiz. Eu mantenho meu posto. Adoro sua analogia com a pepsi. Mas aqui está o problema. Veja, em qualquer caminhada na vida, você tem que fazer as coisas funcionarem. É realmente necessário que você seja selecionado como chefe para aprender isso? Se sim, então você não foi uma segunda ou primeira classe muito eficiente. As fileiras e7-e9 na marinha são uma cintura de mão de obra e dinheiro. Tudo acontece no primeiro e segundo nível de classe. Eu acho que os alistados precisam de representação, mas isso pode ser satisfeito com um corpo. Um verdadeiro líder não será considerado um bom chefe. Como chefe, achei imperativo saber o que está acontecendo em minha divisão. Tentei liderar e ajudar o IPO a liderar com mais eficiência. Achei que era meu dever garantir que meus homens sempre tivessem um desempenho no nível de remuneração mais alto seguinte. Também achei irônico que, dos 19 chefes, apenas eu e dois outros chefes lutassem ali, prêmios, prêmios, soq e soja. Toda vez, mesmos três chefes. Não éramos nem mesmo os & # 8221bons chefes & # 8221. Também assegurei que meus homens recebessem todo o material de estudo bibliográfico e duas semanas de folga na Marinha para estudar o avanço da força. Também me certifiquei de que estava disponível para meus homens, o que me impediu de fazer todas as coisas de & # 8220bom chefe & # 8221, isto é, almoços de CMC, partidas de golfe, reuniões de chefes tolas, etc. Os & # 8220bons chefes & # 8221 são todos chefes mestres agora, e nós e7 & # 8217s que mantinham o barco em movimento, eitger aposentou-se como um e7 ou simplesmente saiu. Não vou vender minha alma ou pisar em outro humano, para meu ganho pessoal. As âncoras são um peso morto. Cada suboficial ficaria chocado se realmente tivesse que puxar suas cabeças e realmente liderar.

& # 8220Os oficiais subalternos desempenham um papel duplo como especialistas técnicos e como líderes & # 8221 (Wikipedia) Sempre me disseram também que o chefe era o amortecedor entre o & # 8220junior alistado & # 8221 e os postos de oficial. Houve uma mudança na identidade do CPO. Minha percepção ou realidade, você decide. Muitos servindo nas posições de CPO hoje não têm maturidade e / ou altruísmo para cumprir o propósito dessa posição. Eu vi muitos E6 que foram promovidos e introduzidos na comunidade CPO e ainda não tinha ideia do que estavam fazendo ou deveriam estar fazendo. Servi sob vários CPOs que teriam servido melhor a divisão por não estar lá. Eu sempre fui o especialista. o chefe costumava me perguntar. Na maioria das vezes, eram os PO1s que & # 8220 conseguiam terminar. & # 8221 Da minha perspectiva, provavelmente dois terços da confusão do CPO eram contraproducentes. Eu & # 8217conheci alguns líderes excelentes de CPOs. Eu gostaria de poder chamá-los pelo nome. Eu só queria que mais fossem como aqueles poucos grandes líderes.

Hmmm. Obrigado pelo site. Bom recurso para adicionar à minha lista. Conversão interessante também. Vejo pedaços de verdade por toda parte ou, pelo menos, acredito que entendo a intenção / impressão que cada um tem. Eu fiz 8 ativas (85-93) e vi uma iniciação muito diferente (de fora). Intervalo de 10 anos e no meu 8º nas reservas agora. Feito chefe aqui. Gostei da minha temporada, aprendi muito mas também acredito em algumas lições que já conhecia e fiquei um pouco frustrado em convencer a bagunça. Sem problemas. Também percebo que não se deve nunca & # 8216 presumir & # 8217 nada e não colocar a culpa dessa parte. É uma maneira de descobrir quem pode / será confiável para pegar sua seção de cabo de amarração e puxar. Talvez tenha sido devido às experiências de vida de 4 filhos adultos, 5 mil, criança em coma (quase perdida), possuindo meu próprio negócio, etc. Você sabe, as pesadas provações, tribulações e experiências que desenvolvem essas habilidades de vida / liderança. Eu sou um chefe / mentor / líder / pai / marido muito melhor agora do que quando eu era, ou teria sido aos 26 anos quando eu era um sapato para E7, mas deixei a ativa e não fiz o exame final. Sim, alguns conseguem, mas provavelmente não deveriam. Cada força tem sua maneira própria de fazer negócios, em todas as frentes. Algumas coisas não são necessariamente melhores, apenas diferentes. A única tendência que não me interessa é tornar as Forças Armadas mais empresariais / corporativas. Nós somos diferentes. Deve continuar assim. Nosso trabalho é matar pessoas e quebrar coisas. Feio, mas é verdade. Todos nós oramos pelo melhor, mas DEVEMOS planejar para o pior. Aqueles que nos fariam mal estão observando. Qualquer sinal de fraqueza é uma oportunidade. Eu também servi com as forças dos irmãos e fico de bom grado de braço dado com eles (sim, em minhas calças cáqui) para defender nossa casa de inimigos estrangeiros e, se for o caso, domésticos. Vejo você nas linhas. T

A julgar pela maneira como você escreve, não é surpreendente que você tenha que lutar pelos seus marinheiros nas avaliações. Descobri que muitas vezes, quando escrevia uma avaliação para meus marinheiros, meus pensamentos e opiniões eram transmitidos com precisão no papel e, portanto, meus marinheiros recebiam as classificações / prêmios a que tinham direito. Posso ver que não foi sua experiência. Também tenho certeza de que o motivo de você ter estagnado no nível & # 8220E-7 & # 8221 (eu digo isso porque, a julgar pela sua postagem, você era tudo menos um & # 8220chief & # 8221) é devido ao fato de que você não aprendeu como ser uma equipe unificada e esse é um dos princípios da bagunça de um chefe. Lamento que você tenha ficado tão decepcionado com o desenrolar de sua carreira e espero que na vida civil você não seja tão mesquinho quanto no exército. Continue e demitido.

AZCM & # 8230 você está certo. ETC (RET) parece muito desagradável. As primeiras & # 8230primeiras classes que obtiverem sucesso em sua classificação são selecionadas para o chefe devido ao seu & # 8220 potencial & # 8221 para serem suboficiais bem-sucedidos. Com isso dito, nem todas as primeiras classes alcançam esse potencial, mas muitas vezes a maioria o faz. Seu comentário de que & # 8220E7-E9 & # 8221 são uma cintura de mão de obra e dinheiro é quase ofensivo, mas, mais importante ainda, impreciso. Eu sugiro que você pesquise o propósito e a função de cada nível de remuneração. O papel de um chefe varia em cada nível. Meu papel não é um amortecedor & # 8230Sou um líder, gerente e mentor. Os chefes são & # 8220 encarregados & # 8221 do desenvolvimento pessoal e profissional de oficiais juniores alistados e juniores igualmente & # 8230 para começar. JOs não têm idéia do que fazer & # 8230por isso que estou lá! Enquanto eu conduzo meus marinheiros para executar os objetivos da missão & # 8230, estou ensinando qualidades de liderança intangíveis de JO que eles manterão firmes até o dia em que se tornarem oficiais comandantes. Eu ensino o trabalho em equipe de JOs observando os chefes interagindo e fazendo as coisas através do Mess. É por isso que eles nos respeitam. Até mesmo um chefe requer orientação & # 8230 quem vai dar a ele? Eu conheço o Senior e / ou Master Chief. Não tenho certeza de que experiência você teve para dizer, Chiefs precisam puxar suas cabeças para fora da bunda do CMC & # 8217s. O CMC é o principal assessor do CO e o líder do nosso Mess. Nossa lealdade é com ele. E usamos todos os recursos ao nosso alcance para executar suas diretrizes legais. Essa abordagem unificada ganha a total confiança de nosso CO. Durante a & # 8220nossa & # 8221 cerimônia de fixação, o Credo do CPO é lido & # 8230; é o nosso juramento / compromisso com todas as coisas que eu disse e ainda mais. Lembre-se do que você faz parte e de que alguém viu o mesmo & # 8220potencial & # 8221 em você. Obrigado!

Todos os chefes, aproveitem enquanto dura. A realidade logo aparecerá quando você se aposentar. É aqui que você acorda um dia e percebe que está no mundo real, onde tem que ouvir alguém com a metade da sua idade. Tente dizer que você é um & # 8220Chefe no USN & # 8221 e veja as reações recebidas. O que você faz nas forças armadas significa & # 8220NADA & # 8221 aqui no mundo real.

Uau! Há muito ódio pelo CPO Mess.

PHD, tenho certeza de que os chefes da Marinha são educados o suficiente para entender que quando eles & # 8220 estão no mundo real & # 8221 (como se o mundo em que vivemos atualmente fosse um faz de conta & # 8230pffft), eles terão que responder às pessoas com metade de seus idade & # 8230oh, espere & # 8230a maioria dos oficiais subalternos tem metade de sua idade. Talvez mais pesquisas devam ser feitas de sua parte.

Quanto ao resto dos odiadores que estão descontentes com os caminhos que você escolheu na vida, cresça! Em vez de perder o sono por causa do quanto você odeia a bagunça do CPO, fique feliz por aqueles que forem selecionados e parabenize-os. Depois disso, eu prometo, você pode retornar ao seu mundo triste, patético e infeliz que todos chamam de vida. Paz, HATERS! (coloca o microfone no palco)

Jim, Truth Revealed, Jim2, jimsgotapoint,

Eu entendo os pontos de vista de seus rapazes, mas eu entendo os pontos de vista de todos os outros aqui também. Lembre-se de que não estou criticando ninguém ou serviço. Algumas coisas a serem lembradas são:

1- Os fuzileiros navais são do Departamento da Marinha, então, se o pipeline de treinamento para alistados seniores é tão bom, então por que não foi adaptado pelo resto da estrutura militar? É isso mesmo, continuamos puxando da Marinha para preencher as lacunas do Exército e da Marinha porque você tem deficiências de força, provavelmente devido à supervisão da liderança & # 8230IA & # 8217s?

2- Eu trabalhei com TODOS, TODOS os ramos das Forças Armadas em 5 implantações de combate e 2 períodos em andamento a bordo. Os líderes não são formados por meio de algum tipo de academia ensinada através do PowerPoint, nem são forjados em uma transição de seis semanas. Liderança é uma qualidade que você possui ou não. Certamente os traços de liderança podem ser aprendidos, mas a verdadeira liderança não pode ser ensinada. Eu tinha mais respeito por alguns Sargentos do Exército, Cpl & # 8217 da Marinha e SN da Marinha do que por alguns E-7 e superiores em qualquer ramo de serviço. Na verdade, provavelmente perdi mais bons amigos que não eram CPOs, pessoal júnior (por definição) e líderes fenomenais do que os CPOs que eu realmente considerava um verdadeiro amigo próximo. Para esse fim, digo que esses homens são verdadeiros líderes.

3- Se as tradições são infantis / tolas / trote, etc. Então por que você se importa em escrever sobre isso? Certamente, de suas respostas bem pensadas, vocês são especialistas no assunto no CPO da Marinha, portanto, deixe-nos & # 8220 não-inteligentes & # 8221 pessoas à nossa disposição.

4- Eu & # 8217m aguardando ansiosamente os resultados do SCPO FY-16. Então, talvez eu seja outra roda dentada, mas pelo menos eu sei que sou um homem, sou um guerreiro e sou um líder.

Estou esperando pelos resultados da E7 deste ano & # 8217s e tenho ouvido que os resultados sairão nesta quinta-feira, 30/07/15. Mas eu vi que você postou que será lançado em 5/8/15. Posso perguntar de qual fonte você obteve suas informações? Só quero saber para ficar à vontade. Obrigada.

A revista All Hands publicou no Facebook. Aqui está o que eles publicaram:

Resultados principais publicados na próxima semana
Do Escritório de Relações Públicas do Pessoal Naval
WASHINGTON - Nomes de marinheiros selecionados para avançar para chefe até o ano fiscal de 2016 O painel de seleção E-7 estão programados para serem postados nas contas de comandos & # 8217 BUPERS Online (BOL) na quarta-feira, 5 de agosto, com divulgação pública via NAVADMIN quinta-feira, 6 de agosto às 11h, horário do leste.
Approximately 4,100 quotas were announced in June with an overall advancement opportunity of 23.64 percent for this cycle, just a .45 point drop from last cycle and above the 10-year average of 21.94 percent.
The selection board is not required to fill all quotas only the best and most fully qualified candidates are selected for advancement to chief.
Because the Navy advances to vacancies, opportunity varies by rating, though advancement planners work to smooth overall opportunity across cycles.

This is a message for Jim who posted on July 7, 2011. Sorry for the late response however, your post would have been better if you had a CHIEF review it prior to your posting. Enlisted is spelled with an “E”, not an “I”. If that is the type of education the Marine Corps provides to its senior enlisted, maybe it would be better for them to adopt a transition period similar to the CPO transition. As a CHIEF, who has served with the Marines, I can tell you that there is a big difference between a CPO and a Gunny. Our transition period is not just silly games. It develops the future Chiefs into being great leaders. It makes them think outside the box, always find a way to prevail, utilize their network, learn the skills to mentor Junior Officers and Junior Enlisted, and develop thick skin to make good decisions even while under extreme pressure/stress. There is no doubt that the MC has great leaders, but they could all learn something by going through the CPO transition. Many have done it, and I recommend you give it a try before you speak about something you do not understand.

stan is an IDIOT…replying to someone 5 years after the fact as if he will ever see your post.

When do you think this years cycle 230 CPO results will be out ?

They will be released to the TRIAD on Wednesday, Aug. 3rd is my guess.

Just curious as to your source and the accuracy of the info stating the results will be released to the triad on 8/02/16?

All Hands magazine made a one line post about it on Facebook same thing they did last year. To TRIAD tomorrow, and the NAVADMIN will come out on Wednesday at 1100EST.

I transferred to the Fleet Reserve as of 30 June 1999 as an E-7/Chief Petty Officer. I was an OSC(SW/AW) with over 25 years of service when I decided to bail out. I had consistently 4.0 evals up until the introduction of the new evaluation system in 1996-97, and then I was suddenly only “promotable.” I had a good mix of sea and shore tours, including 5 years in Naval Aviation in the P-3 community. I volunteered for every collateral duty available at each command, excelled as a leader of my divisions, earned an Associates Degree in General Science and earned both the Surface and Air Warfare enlisted specialty pins, as well as at least 4 NAMS and 2old Navy Commendation Medals. On my last command/ship the Operations Officer told me he could only give out one early promote recommendation for the group of 5 chief petty officers in Ops, although I was the only OS Chief, and carried out the entire deployment without a senior chief petty officer in our division, and I was the senior of all 5 chiefs in Ops. Seems I got screwed.

Olá! I was wondering how you got your information that the results will be released to the TRIAD on August 3?

Any idea on when fy19 active duty results come out?

I have not heard a date announced as of yet. If recent history is a guide, I would guess next Thursday or the following Tuesday.


Alter Everything

Day 196: We're Not Going To Take It

It's a bird. It's a plane. No.  It's a bunch of Lyme patients and we're pissed off and ready to rumble. For three weeks, we've sat, we've waited, we've agonized as our new "IV" nurse struggled to learn the art of clean/painless insertions.

I think I was the first victim. To be clear, I'm not the easiest stick (small veins), but isto was completely unbearable.

Stick #1
(nurse) Well, that didn't work.

Stick #2
(nurse) Boy, you're tricky.

Stick #3
(nurse) Hmmm. let's try it this way.

Stick #4
(me..screaming) GET IT OUT! GET IT OUT! GET IT OUT. (As she punctured my vein and the IV hose squirted all over everything. including inside me).

Victim #2--Cindy 
Victim #3--Lori
Victim #4--Lauren

Like lambs going to slaughter, we all watch in horror as she heads in our direction (Note: she won't touch me again since I freaked out, but I've seen others suffer and I am on a mission to save them).

Tonight. a plan is cooking to a) Find a guy who knows a guy (insert shrug and Brooklyn accent here) or b) Launch a massive complaint effort with the doctor tomorrow (since I am not violent, I will probably go this route, but there's no telling. wink, wink).

Wish us luck!!

Altered Today: Plans for a painless IV future, hair color, dinner (Observação: I ate non organic AND a piece of bread today. holy camole. cheating on my diet, not napping, craving things, feeling scrappy, singing in the shower. Is it true? I really am starting to feel better).

Tags: Bad IV experience, Chronic Illness, Chronic Lyme, IV treatment, Ousting a bad nurse, Recovery, Rocephin treatment

Comentários

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Where is Lindsay? She was a good iv nurse

She's the BEST IV nurse, but they are trying to train someone else because she is going down to two days a week. It's a NIGHTMARE.

I am so happy you are feeling better! You deserve it so much after the Hell you've been through these past 10 months. You give me hope! Thanks for paving the way, my friend. Good luck tomorrow! Love you scrappy! :)

Hope. Hope. And more hope. It's fun to feel nice for a bit. We went to Texas De Brazil tonight, I got my hair done today, and I've had several long days in a row. It's AMAZING. Hope it lasts. :)

HAH holy camole! Wait, what's a "camole"?
Thrilled to hear you are singing in the shower.
JEALOUS Lisa's now heard you sing and I haven't.
The IV nurse sounds like a space cadet - I hope she figures it out - tricky veins or not!

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ALTER EVERYTHING
What do you get when you combine a creative, Type A personality with Chronic Lyme Disease? A choice: A) Be swallowed whole or B) Reinvent yourself--daily. Alter Everything is my quest to respect "A" and embrace "B" as much as possible. Here, I recount my daily adventures in pursuit of an altered life.
–Kathy Tagudin


Day 196: Breaking Up, Getting Back Together and 20 MG Cipralex

My dear friends, first of all I want to thank you all again for your comments and emails,
I read them all and they make me smile and get more energy to keep posting and telling you all how I am, I'm happy that we help each other and that you help other people in the comments - I notice that and I appreciate it.

Now for some updates, You must be wondering what I've been up to.
Well I had some rough times with my girl friend, and we broke up for like a week, its seems like we were together for years. and its just three months, I'm happy I haven't told her anything about cipralex, its not the right time, and its pointless to share it with someone you're not 100% sure she's gona stick around.

Anyways, the day we broke up I had a meeting with my shrink, I haven't planned that, but this is what happened, so I went to the meeting, he said I look sad. I told him its because I just broke up with my girlfriend and that i'm still feeling better than before. never the less he said he want us to increase the dosage to 20 MG. after a while. of talking. I said OK.

So now i'm 20 MG, there's a difference, and a few days after the meeting my x girlfriend
want to get back together. I'm a bit confused but i'm doing ok.

I haven't had any side effects for a while now and I'm aint scared of anything, No panic attacks and nothing like that.


Day 196 August 3 2011 - History

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Hello everyone, this is our nutrition and health forum which will be updated each Tuesday with timely nutrition and health topics as well as information regarding new and effective new products. See our Calendar for upcoming topics. You can also search for a topic here! Please note: The topics and articles posted here are the opinion of the author, Taryn DeCicco, ND, LDN, LAc, and the property of Taryn DeCicco and Apple-A-Day INC. and are not intended to diagnose, treat, or ameliorate any heath disorder or serve as a subsitute for qualified medical care.


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Day 196 -- Saint Joseph


Today we celebrate the feast day of one of my favorite saints. Saint Joseph . He has been an integral part of my life. attending Saint Joseph Parish, Saint Joseph School, and Saint Joseph College. He is the model of what a good man and father should be.

He is the descendant of the house of David. He was carpenter by trade and Jesus followed in his footsteps. There are no words recorded of him in Scripture. He was a quiet man. He was the spouse of the Blessed Virgin Mary and adoptive father of Jesus Christ. He received visions from God to reveal God's plan for all of humanity. Saint Joseph is noted for his willingness to get up immediately and follow what God told him to do. His name means "whom the Lord adds."

Saint Joseph is the patron of many things, but the one that I learned today and which will help me and I will pray to him for is "against doubt and hesitation."


Prayer to Saint Joseph
Blessed Joseph, husband of Mary, be with us this day. You protected and cherished the Virgin loving the Child Jesus as your Son, you rescued Him from the danger of death. Defend the Church, the household of God, purchased by the blood of Christ. Guardian of the Holy Family, be with us in our trials. May your prayers obtain for us the strength to flee from error and wrestle with the powers of corruption so that in life we may grow in holiness and in death rejoice in the crown of victory. Amen.


Prayer to Saint Joseph for the Whole Church
O Glorious Saint Joseph, you were chosen by God to be the foster father of Jesus, the most pure spouse of Mary, ever Virgin, and the head of the Holy Family. You have been chosen by Christ's Vicar as the heavenly Patron and Protector of the Church founded by Christ. Protect the Sovereign Pontiff and all bishops and priests united with him. Be the protector of all who labor for souls amid the trials and tribulations of this life and grant that all peoples of the world may be docile to the Church without which there is no salvation. Dear Saint Joseph, accept the offering I make to you. Be my father, protector, and guide in the way of salvation. Obtain for me purity of heart and a love for the spiritual life. After you example, let all my actions be directed to the greater glory of God, in union with the Divine Heart of Jesus, the Immaculate Heart of Mary, and your own paternal heart. Finally, pray for me that I may share in the peace and joy of your holy death. Amen.


Prayer to Saint Joseph
O Blessed Saint Joseph, faithful guardian and protector of virgins, to whom God entrusted Jesus and Mary, I implore you by the love which you did bear them, to preserve me from every defilement of soul and body, that I may always serve them in holiness and purity of love. Amen.


Prayer to Know One's Vocation
O Great Saint Joseph, you were completely obedient to the guidance of the Holy Spirit. Obtain for me the grace to know the state of life that God in his providence has chosen for me. Since my happiness on earth, and perhaps even my final happiness in heaven, depends on this choice, let me not be deceived in making it. Obtain for me the light to know God's Will, to carry it out faithfully, and to choose the vocation which will lead me to a happy eternity.


Prayer to Saint Joseph for Protection
Gracious Saint Joseph, protect me and my family from all evil as you did the Holy Family. Kindly keep us ever united in the love of Christ, ever fervent in imitation of the virtue of our Blessed Lady, your sinless spouse, and always faithful in devotion to you. Amen.

"A spirituality must be lived that will help believers to sanctify themselves through their work, imitating St. Joseph, who every day had to provide for the needs of the Holy Family with his hands…. Contemplating this great saint, may Christians learn to witness in all labor realms the love of Christ , source of true solidarity and stable peace." - Pope Benedict XVI


Data Source & Citation

Raw data for these calculations comes from the Bureau of Labor Statistics ' Consumer Price Index (CPI), established in 1913. Inflation data from 1665 to 1912 is sourced from a historical study conducted by political science professor Robert Sahr at Oregon State University.

You may use the following MLA citation for this page: “Value of 2011 dollars today | Inflation Calculator.” Official Inflation Data, Alioth Finance, 10 Jun. 2021, https://www.officialdata.org/us/inflation/2011.

Special thanks to QuickChart for their chart image API, which is used for chart downloads.

in2013dollars.com is a reference website maintained by the Official Data Foundation.

About the author

Ian Webster is an engineer and data expert based in San Mateo, California. He has worked for Google, NASA, and consulted for governments around the world on data pipelines and data analysis. Disappointed by the lack of clear resources on the impacts of inflation on economic indicators, Ian believes this website serves as a valuable public tool. Ian earned his degree in Computer Science from Dartmouth College.


6 thoughts on &ldquo Day 196 Queens Lane &rdquo

These are gorgeous…love getting shots of old buildings.

Thank you, Oxford is full of them. Sometimes I feel like that it all I get shots of Haha. Oh well, thank you for stopping by.

I love Oxford. Especially in winter and around Christmas when it is lit up and feels so quaint. Great photos of a spot I never saw!

Obrigado! If you ever make it back, I would suggest you take a stroll down Queen’s Lane, it is by far my favorite street in Oxford.


Assista o vídeo: 7 FALHAS AÉREAS GRAVADAS EM VÍDEO